【プロジェクト企画‧推進経験者歓迎】プロジェクトデザイナー※正社員◇年休125日◇プライム上場G

◇プライム上場G∕プロジェクト企画‧推進経験者歓迎∕案件立ち上げ‧設計の専門職∕年収473万円〜∕研修制度◎∕福利厚生◎退職金有り∕フレッ

クス制度有∕人材サービス分野のパイオニアリクルートG◇

事務領域アウトソーシング部門にて、業務調査、業務設計、人員設計等を行い、プロジェクトを立上げる責任者を担っていただきます。

■業務内容:

‧顧客業務のアウトソース化に向けた業務ヒアリング、調整

‧プロセス可視化及び設計(業務一覧や業務フロー図、使用ツールの選定や作成、マニュアル作成など)

‧各種調査‧分析に基づいた改善策立案と導入、課題管理、報告書‧提案書作成

‧運用チームへの連携‧レクチャーなど

■組織構成について:

約40名の組織です。

※2024年に新設された部署で中途入社の方も多く在籍しております!

■研修制度:

‧入社後3週間程、基礎座学研修がございます。

‧基礎研修終了後は先輩PDと共にプロジェクトに入っていただき、まずはSV的な業務を担当いただきながら現場感を学んでいただき、入社半年前後

を目安にPDとして独り立ちいただく予定です。

■働き方:

‧1〜2プロジェクトずつバックオフィス業務のより生産性高い/効率の良い設計‧立上げをしていただきます

‧設計したプロジェクト開始後上手く運用回っていない場合数か月は、プロジェクト先に常駐して運用をサポートいただく可能性が稀にあります(マ

ストではない。その場合は常駐先のクライアントの就業時間に合わせた働き方となります)

■評価制度‧インセンティブ‧研修:

◎役割等級制:役割の大きさにより等級を決定し、年次や経験に関わらず、半期ごとにその時最適な配置をする制度(グレードを設定しそれに応じて

役割や給与が決定します)です。

◎インセンティブ制度:目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります。

変更の範囲:会社の定める業務

‧社会人経験3年以上

‧Excel、PowerPointなど業務上で使用している方(Excel=集計の関数が使えるレベル)

‧裁量権と責任を任されたポジションで自発的に行動し、誰かの役に立つことにやりがいを感じる方

‧社内外問わず複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを企画‧推進した経験

想定年収:473万円〜640万円

月給:290,000円〜342,000円

月額(基本給):290,000円〜342,000円

※上記の想定年収は残業代25〜30時間∕月を想定‧賞与実績をもとに算出した目安の金額です。

※ご経験‧能力を考慮の上決定します。

■賞与:年2回(6月‧12月∕会社及び個人業績に連動して支給)

※上記他、成果によるインセンティブの支給あり(年2回:6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■月平均25〜35時間残業

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜、祝日※キックオフで年2回(4月‧10月)土曜出社日あり

年末年始、フレックス休日、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇

通勤手当:有 ※詳細は福利厚生その他欄に記載

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:選択式研修、人事研修、資格取得祝金、GCDFプログラム受講料補助 等

■選考フロー:

書類選考→SPI受検(言語‧非言語‧性格検査)→面接2回→内定

※面接は1次オンライン、最終面接はご来社いただきます。

※選考フローは変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり