セールスプランナー〜インフルエンサーマーケティング∕SNSキャンペーン∕電通グループ

年収400〜650万円 東京都港区 正社員

株式会社CARTAHOLDINGS

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募集要項

企業名株式会社CARTAHOLDINGS
職種SNSマーケティング
想定年収年収400〜650万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36〜38F
年間休日122日

仕事内容

SNSプロモーションのプロとしてSNSを活用してクライアントのマーケティング課題解決に向けたプロジェクト全てに関わり、リードしていくポジシ

ョンになります。

■業務詳細

電通等の代理店やCARTA ZERO内での与件に対して、クライアントの課題発見から解決施策の提案、実際の運用や実施後の効果分析、考察、改善提案

までの全てを担います。

◎与件化∕提案準備(与件の整理および事前準備)

‧事前情報の整理を行い、詳細な課題のヒアリング

‧提案の目的∕要望∕予算∕期間等を踏まえ、提案に向けた全体設計の準備

‧プロモーション企画内容の考案∕ターゲットの設計∕提案企画書作成∕実施スケジュール作成

‧インフルエンサーのリストアップ、投稿クリエイティブの企画内容の考案

※公式アカウント運用に関する企画立案も必要に応じて対応

◎プロモーション企画提案〜次回施策の考案

‧実際に考案したプロモーション企画のプレゼン、具体的な実施内容をクライアントとすり合わせ

‧内容が確定したタイミングで最終見積もりの提出、受注。

受注した施策の運用に向けた各所ディレクション、プロモーションの実行、実行後の効果分析から次回施策提案まで一貫して担当していただきます。

◎その他の業務

‧SNSキャンペーンの企画、事務局連携

‧広告(主にSNS)の運用、ディレクション

‧クリエイティブ制作のディレクション

‧動画制作のディレクション

‧Webサイト、LP制作のディレクション

■利用媒体

‧X(旧Twitter)

‧Instagram

‧YouTube

‧TikTok

‧LINE

上記をメインに各SNSを幅広く活用しています。

■入社後の配属先について

株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

応募資格・必須要件

‧総合広告代理店もしくはネット専業代理店、PR、SNSマーケティング企業にてインフルエンサー領域での営業∕プランニング

経験2年以上

歓迎する経験・スキル

‧広告代理店や制作会社などで、企画営業やプロモーション立案などの経験をお持ちの方

└Web、SNS、イベントなど、担当ジャンルは問いません。

‧基礎的なマーケティング知識を保有している方もしくはマーケティング活動に従事していた方

‧各種SNSを普段から広く活用しており、それぞれの特徴や使用シーン、トレンドを理解している方

給与

想定年収:420万円〜650万円

月給:295,006円〜486,055円

月額(基本給):199,545円〜338,455円

その他固定手当/月:5,967円〜9,225円

※固定残業手当は月、45時間0分、89,494円〜138,375円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当内訳

└ライフプラン支援金:55,000円

└固定深夜手当(15時間分):5,967円〜9,225円※

超過分別途支給

※前職の給与‧能力‧経験を考慮の上決定

■別途決算賞与‧インセンティブ有(業績‧成果による)

■昇給:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

<スーパーフレックスタイム制あり>

‧1日の標準労働時間:8時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

※有給休暇:入社月によって1日〜14日付与(次休暇年度より17日付与)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給、月額5万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

教育制度/資格補助:‧キャリア開発プログラム

選考について

カジュアル面談 CARTA ZERO 局長orマネージャー ※希望に応じて

書類選考 CARTA ZERO 営業局orコンサルタント局 局次長‧部長

1次面接 CARTA ZERO 営業局orコンサルタント局 局次長‧部長

2次面接 CARTA ZERO 局長‧CARTA HOLDINGS HR

最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員

※選考回数は増減する可能性有

※選考の途中で適性検査を実施します

※選考の途中でバックグラウンドチェックを実施する場合があります

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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