【横浜】マーケティングマネージャー〈自社SaaS〉◆世界1.5億ユーザー利用クラウド∕MA‧CRM等

年収700〜1000万円 神奈川県横浜市 正社員

ゾーホージャパン株式会社

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募集要項

企業名ゾーホージャパン株式会社
職種デジタルマーケティング
想定年収年収700〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル13F
年間休日123日

仕事内容

〜インド発の大手グローバルSaaS企業∕インドに続く第二の重要拠点である日本法人∕世界トップクラスのシェアを誇るZoho∕働きやすい環境‧福

利厚生◎〜

■概要:

‧私たちは、Zoho CRMのマーケティングを担当し、中堅から大企業をターゲットにプロモーションを行うマーケティングの専門家を募集しています

。

■業務詳細:

(1)本社CRMマーケティングチームおよび製品開発チームと密接に連携し、グローバルなマーケティング戦略を日本市場の特徴に合わせカスタマイ

ズします。

(2)トレーニング期間終了後、リーダーを含むチーム全体を管理‧監督します。

(3)ビジネスKPIの継続的な達成を確保します。

(4)営業‧マーケティング戦略と一致したプロモーション活動やキャンペーンを企画‧実施します。

(5)製品ウェブサイト、アカデミーサイト、ブログなど、各種コンテンツの管理‧作成を担当します。

(6)広告キャンペーンの企画から実施まで、第三者広告を含むすべてのプロセスを管理します。

(7)展示会やトレードショーでのプロモーション活動の実施‧調整を担当します。

■職場環境:

◇年間休日123日としっかり休みを確保できる職場です。

◇ワークライフバランスを大切にしながら、長期的なキャリアを築いていける環境が整っています。

■充実した環境∕福利厚生:

育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています。

◇育児休業取得&復職率(男女)100%

◇有給休暇取得率70%

◇無料ランチあり(会社指定のお弁当の代金を全額補助)

■当社について

〜業界シェアトップクラス∕高い製品開発力も大きな強み〜

当社の強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、

リーズナブルな価格で提供できます。だからこそ、多くの製品が業界内でトップクラスのシェアを誇っております。

応募資格・必須要件

‧BtoB製品マーケティングの専門知識

‧デジタルマーケティングとリードジェネレーションのご経験

‧SEO∕SEMにおける月間200万円以上のマーケティング予算管理経験

歓迎する経験・スキル

◇SalesTech(SanSan、eSales Manager、Kintoneなど)のマーケティング活動管理の経験

◇チーム管理経験(メンタリングやパフォーマンス管理を含む)

◇多国籍企業での勤務経験

◇ソーシャル、有料、オーガニック戦略を組み合わせたマルチチャネルキャンペーンの経験

給与

想定年収:705万円〜1008万円

月給:420,000円〜600,000円

月額(基本給):351,843円〜502,625円

※固定残業手当は月、25時間0分、68,157円〜97,375円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験に応じて考慮します。

※予定年収の下限は変動賞与も含めた金額です。会社業績により上下する可能性があります。

■昇給:年1回(4月∕人事評価および業績に応じて)

■固定賞与(8月、11月)、変動賞与(2月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年末年始、特別休暇、有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇付与(5年に1回)

■有給:試用期間終了後最大15日付与(入社月によって変動)、以降毎年4月に規定に従い付与

■有給休暇取得率70%

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給(上限100,000円∕月)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定給付企業年金

定年:60歳 再雇用制度有(65歳まで)

教育制度/資格補助:TOEIC(R)テスト社内受験(年1回)∕資格試験報奨金制度∕教育補助制度∕書籍購入制度∕「7つの習慣」

研修∕職制チャレンジ∕社外研修制度∕資格報奨金

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接、適性診断→最終面接(人事面談を実施することもあります)

※1次‧2次面接はリモートで実施することも可能です。

※リファレンスチェック、バックグラウンドチェックをおこなうこともございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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