【リモート可】デジタルマーケティングコンサルタント◆横浜本社∕人材大手パーソルG∕残業10〜20h

年収400〜500万円 神奈川県横浜市 正社員

パーソルコミュニケーションサービス株式会社

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募集要項

企業名パーソルコミュニケーションサービス株式会社
職種デジタルマーケティング
想定年収年収400〜500万円
雇用形態正社員
勤務地神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイズ
年間休日125日

仕事内容

〜パーソル100%出資のICTサービス企業∕在宅勤務者可(フルリモートも可)∕働きやすい環境‧産休取得率は100%‧男性社員でも育児休暇の実績

有∕女性幹部社員比率22%以上、多くの女性が活躍中∕定着率95%以上∕年間休日125日〜

■概要

‧デジタルマーケティングコンサルタントとして、顧客企業のマーケティングおよび顧客接点領域における課題に対し、顧客会員の増加方法、ロイヤ

ルカスタマーの育成方法、LTVの最大化方法等の売上向上および顧客体験(CX)の向上を支援します。

■業務内容

(1)コンサルティング案件の提案、受注、コンサルティングの実行‧納品

◇CRM、SNS、Web広告、Webサイト等の顧客接点データの分析、課題抽出、改善案提示

◇マーケティング∕セールス領域における改善施策の提案および実行支援

(2)コンサルティングサービスの企画、立ち上げ、および標準化

◇サービス紹介資料、WBS、ヒアリングシート、事例資料等の整備

■組織構成

‧5名のメンバーでチームで協力しながら業務をすすめています。

※女性の育児休業取得率100%等、男女共に活躍中

※当社社員の9割以上が中途入社者!

■働く環境

‧三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「くるみん」「健康経営優良法人『ホワイト500』」などの認定を受けて

います

‧各種制度(詳細は休暇補足、福利厚生補足参照)を整えており、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています

‧仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため

、定着率も95%以上です

■キャリア例:

◇入社〜1年程度:

メンバーとしてプロジェクトに参画し、データ分析や施策検討、プロジェクト推進(PMO)などの実務経験を積みます。

◇2〜3年程度:

ディレクターとして顧客折衝や施策設計、プロジェクト全体の進行管理を担います。顧客企業と伴走しながら施策の企画‧推進をリードし、プロジェ

クトの中心的な役割を担います。

◇3年以降:

‧マネージャーとして複数プロジェクトの統括やメンバー育成、新規案件の提案、サービス企画などを担当し、組織や事業の成長をリードするポジシ

ョンを目指すことができます。

応募資格・必須要件

※下記いずれかのご経験※

1顧客向けのデジタルマーケティングのコンサルティング経験(目安:1年以上)

2アウトソーサーや広告代理店でのデジタルマーケティングの運用支援の経験(目安:1年以上)

3自社でのマーケティングの実務経験(目安:2年以上)

4BPOに関する理解、または経験があること

歓迎する経験・スキル

‧スキル‧MAツール(Marketo Engage、Salesforce等)の利用

‧デジタルマーケティング分野の顧客向けコンサルティング

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:420万円〜520万円

月給:250,000円〜310,000円

月額(基本給):250,000円〜310,000円

※上記年収は、想定残業代10時間分が含まれます。

給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:7時間50分)

休憩:70分

時間外労働:有

月平均残業:月10〜20時間

休日・休暇

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、特別休日、有給休暇(入社初年度は入社直後に時期に応じた日数を付与)、慶弔休暇、傷病休暇、結婚休暇 、子

供の看護休暇、介護休暇‧介護休職制度、産前産後休暇‧育児休職など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(当社規定による)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金制度あり※正社員のみ

定年:60歳 再雇用制度有(65歳まで)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(社内研修制度、IT資格受験料補助)、研修制度(スキルアップ‧キャリアアップ支援

)、JobPostingProgram(社内公募制度)、表彰制度、各種ゼミナール

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次選考→最終選考→雇用条件ご提示→内定

※状況により選考の回数は変更となる場合があります。

※面接はスマートフォンもしくはパソコンを利用し、Web上で行います。

※面接はカジュアルな服装で問題ありません。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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