マーケティング(リーダー∕マネージャー候補)◆IPOを見据える急成長企業∕AIイネーブルカンパニー

年収550〜950万円 東京都渋谷区 正社員

株式会社ギブリー

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募集要項

企業名株式会社ギブリー
職種その他マーケティング
想定年収年収550〜950万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル8F
年間休日123日

仕事内容

【7期連続で過去最高売上を更新!「生成AI」をコアに、時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するIT企業】

■ポジション

マーケティングポジション(リーダー‧マネージャー候補)として、ご志向性やご経験に合わせて、以下いずれかの部門への配属を想定しています。

‧HRTech部門:デジタル人材採用‧育成事業「Track」

‧MarketingDX部門:AIマーケティング事業「DECA」

‧OperationDX部門:AI業務効率化事業「MANA」

■期待する役割‧仕事内容

「なんでもできるマーケター」として本質的なマーケティングを戦略設計から実行まで一気通貫で担当していただきたいポジションです。

《業務詳細》

【1】認知拡大からリード獲得、営業チームの生産性向上まで幅広くカバー

‧データドリブンな施策立案と効果測定

‧市場理解を深めるための営業同行や顧客接点創出

【2】売上効果を意識したプロモーション戦略の設計〜運用

‧サービス‧事業発展に必要なマーケティング要素の言語化

‧複数手段‧可能性を考慮した最適な戦略‧施策の実行

【3】様々な施策に対して実際に手を動かしながら手触り感をもった業務実行

‧イベント企画〜運営

‧タクシーCM

‧デジマ(Web広告_Google Yahoo Meta X)運用

‧LP/WebサイトのUIUX改善

‧代理店/制作会社との折衝

‧コンテンツ制作(記事/ホワイトペーパー)

■キャリアパス

多様なキャリアパスをご用意しています。

‧マーケティング専門性を極める:サービス付マーケター → リーダー → 部門付マーケター → マネージャー → 全社横断(CMO)

‧事業開発へのキャリアチャレンジ:マーケター → マーケティングマネージャー → Bizdev

‧全社戦略への参画:マーケター → マーケティングリーダー → ブランド戦略室(広報等の全社戦略を担当)

■当社について

「現場で本当に活用される、社会に実装できる生成AI」のニーズが急増する中、生成AIのユースケースを最速で生み出すパイオニアのポジションを築

き、エンタープライズを中心に生成AI‧SaaSの導入〜活用まで一気通貫して伴走支援を行っています。(導入事例:日清食品、日産自動車、住友商事

、ロート製薬など)

応募資格・必須要件

■必須スキル:

‧マーケティング領域での実務経験3年以上

‧売上効果を意識した広告戦略の設計〜運用経験

‧データ分析に基づく施策改善の実行力

‧事業成長への当事者意識

※上記に準じたご経験の方もぜひご応募ください。

歓迎する経験・スキル

‧BtoB SaaS企業でのマーケティング経験

‧新規事業立ち上げ‧グロース経験

‧チームマネジメント経験

‧AI‧IT業界での業務経験

給与

想定年収:550万円〜950万円

月給:458,400円〜791,700円

月額(基本給):340,967円〜588,882円

※固定残業手当は月、45時間0分、117,433円〜202,818円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記は目安です。現年収‧能力やご経験を考慮いたします。

■評価‧昇進‧昇給年4回!

■インセンティブ賞与制度あり!年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給。

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※勤務時間相談可(ご家族の送迎‧遠方等の理由で調整事例あり)

※フレックス‧時短勤務制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

◎年間休日123日※2025年度の場合:完全週休2日制‧祝日‧年末年始休暇(4日間)

◎休暇制度:有給休暇‧慶弔休暇‧特別休暇‧出産休暇‧育児休暇‧生理休暇

※有給休暇は入社3か月後から利用可

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月3万円まで

家族手当:有 扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT研修

選考について

■選考フロー:

書類選考→オンライン面談/面接(2回程度)→渋谷オフィスでの代表との最終面接→内定→オファー

◎WEBテスト:能力‧適性検査、自社ツールTrackによるITリテラシーテスト

◎面接官:人事or現場、役員、社長

◎選考期間:1ヶ月程度

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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