社名非公開(応募後にお伝えします)
【ストラテジックプランナー】デジタルを起点に顧客のマーケティングや事業課題の解決支援∕フルファネル
株式会社CARTAHOLDINGS
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社CARTAHOLDINGS |
|---|---|
| 職種 | マーケティング戦略 |
| 想定年収 | 年収700〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36〜38F |
| 年間休日 | 122日 |
仕事内容
■ポジションの魅力
‧国内外のナショナルクライアントからスタートアップまで企業規模を問わず、様々な業種(食品、エンタメ、金融、流通、化粧品‧コスメなど)の
案件に携われる
‧デジタルを中心に、マスメディアも含めて統合的なプランニング業務経験を積める
‧広告主と直接コミュニケーションが取れるため課題の本質をスピーディーに把握ができる
‧マネジメントコースとスペシャリストコースあり
■業務内容
様々なクライアントと実際にコミュニケーションをとりながら、クライアントのデジタルマーケティングにおける課題抽出〜戦略立案∕改善施策提案
までを担当していただきます。リサーチを活用した課題分析〜プロモーションにおけるコンセプトワーク〜全体戦略設計〜施策立案∕提案〜効果検証
まで、一連の業務をお任せします。
▼詳細
‧課題分析(市場調査)
‧デジタル領域におけるマーケティングの戦略設計
‧戦略に即した各種のKPI設計やそれに基づくPDCAサイクル構築
‧メディアプランニング
‧データを起点にしたコミュニケーション(クリエイティブ‧企画)の設計
‧中長期的な施策の効果分析と改善案の立案
■独自アセットについて
当社では、NTTドコモが保有する約1億IDの行動‧購買情報や、電通が保有する国内最大規模のテレビ視聴ログデータなど、グループ独自のアセット
を活用できる環境があります。
これらのデータを統合‧解析するためのデータソリューションも内製し、Cookieレス環境下においても、ユーザー分析に基づいた広告効果の最大化を
模索できる体制を会社として整えています。
※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、デジタルマーケティング事業を展開する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。
▼配属先組織について
株式会社CARTA ZERO マーケティング管轄
クリエイティブ、プランナー、データコンサルタントが在籍する部署です。
データに裏付けられた戦略設計を基に、顧客の本質的な課題解決を行うことを目指しています。
応募資格・必須要件
■必須スキル
‧広告業界での就業経験(5年以上)
‧オンオフ問わず、広告戦略立案のご経験がある方
‧企画書や提案書の作成スキルをお持ちの方
‧市場調査、WEBサイト分析を通じて、カスタマージャーニー、コミュニケーションプランの作成経験がある方
※応募時にポートフォリオ(企画書)のご提出必須
歓迎する経験・スキル
‧コンサルティングファームにおけるご経験
‧リサーチ会社におけるご経験
‧広告代理店におけるご経験
給与
想定年収:720万円〜1200万円
月給:545,044円〜945,034円
月額(基本給):381,364円〜672,273円
その他固定手当/月:10,230円〜17,048円
※固定残業手当は月、45時間0分、153,450円〜255,713円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■その他固定手当内訳
└ライフプラン支援金:55,000円
└固定深夜手当(15時間分):10,230円〜17,048円※
超過分別途支給
※前職の給与‧能力‧経験を考慮の上決定
■別途決算賞与‧インセンティブ有(業績‧成果による)
■昇給:年2回
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分
時間外労働:有
<スーパーフレックスタイム制あり>‧1日の標準労働時間:8時間
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
※有給休暇:入社月によって1日〜14日付与(次休暇年度より17日付与)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 会社規定に基づき支給、月額5万円まで
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
教育制度/資格補助:‧キャリア開発プログラム
選考について
■選考フロー
カジュアル面談 局長 or マネージャー ※希望に応じて
書類選考 統合マーケティングコミュニケーション局 局次長‧部長
1次面接 統合マーケティングコミュニケーション局 局次長‧部長
2次面接 局長‧CARTA HOLDINGS HR
最終面接 取締役COO/執行役員
※いずれの選考もCARTA ZEROの各担当者が実施します
※選考回数は増減する可能性有
※選考の途中で適性検査を実施します
※選考の途中でバックグラウンドチェックを実施する場合があります
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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