【東京】toCデジタルサービス戦略企画‧改善◆マーケティング〜プロジェクト推進∕HPやモバイルアプリ

〜Web‧アプリ改善のPM経験を活かしデジタル戦略立案から実行まで担当∕裁量ある環境でサービス成長を牽引〜

■業務内容:

当行のホームページ、及びバンキングアプリのビジネス推進に寄与する企画の立案、機能開発、業務管理に関する以下のような業務をお任せします。

‧バンキングアプリの収益性向上に係る機能改善の計画立案

‧利便性向上、顧客基盤拡大などにおけるデジタルチャネル利活用戦略の策定

‧各システム関係ベンダーの契約管理‧外部委託管理

‧外国人向け金融サービスの企画及びフィンテックの利活用

‧当行IT部門をはじめとした関連部署、及び関係ベンダーなどステークホルダとの協業によるプロジェクト推進

■組織‧採用背景:

個人デジタルビジネス推進部は個人向けのマーケティングやプロモーションを行っている部署で16名の組織です。その中で今回募集するポストはデジ

タルビジネス推進ラインに属し、インターネットバンキングの開発や機能追加、改修などを担当していきます。

現状は6名で複数のプロジェクトを走らせていますが、プロジェクトマネージャー1名という体制の中で、今後の個人×デジタルの領域を拡大させてい

くという方針に照らし合わせた際、PMレイヤーの採用が急務となっています。業務の中ではプロジェクトメンバー以外にも商品部やカスタマーセン

ター、併設しているプロモーションラインとの連携も頻繁に発生します。

また、大規模なプロジェクトの際には当行のIT部や複数の外部ベンダーとの協業も発生しますので、様々な角度からプロジェクトを俯瞰して進行管理

していく能力が問われます。

■魅力ポイント

‧年2回の公募‧年1回のキャリア希望アンケート‧3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフ

ォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。

自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。

‧支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。

‧ラウンジ型の店舗(完全予約制)や東京スター銀行唯一の商品を持っており(国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど)

、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。

■必須要件:以下のようなご経験をお持ちの方

‧Webサイト制作やスマホアプリ開発におけるプロジェクトマネジメントまたはリーダー経験

‧競合情報や顧客インサイト(VOC等)、アクセス解析データ、組織戦略など定量‧定性データを根拠としたユーザビリティ改

善経験

‧事務企画‧業務企画‧業務改善、BPR等のプロジェクトにおけるリード経験

想定年収:700万円〜1000万円

月給:350,000円〜500,000円

月額(基本給):350,000円〜500,000円

※上記想定年収は賞与、残業代を含みます。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(3月‧9月)※業績や個人のパフォーマンスにより決定

就業時間:8:40〜17:10(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)

※年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。

通勤手当:有 上限月100,000円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:無 確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:導入研修、階層別研修、選抜研修

※階層別研修はリーダーシップ開発、金融実務、ビジネススキル、コミュニケーションスキル、語学等、カテゴリー別に多彩な

プログラムを用意しています。

■選考フロー:

書類選考(人事∕部門)→面接(人事∕部門)

※面接は原則2〜3回程度となります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし