【市ヶ谷】<未経験歓迎>スポーツ×マーケティング◆Web広告やSNSの企画‧運用等◆東証グロース上場

〜スポーツの価値‧可能性を拡げる会社∕年間休日休暇133日∕スポーツに対して熱い思いがある方歓迎!顧客獲得‧認知度アップを実現〜

■業務概要:

当社は「スポナビ」、「スポチャレ」、「スポナビキャリア」、「スポジョバ」などスポーツ経験者や、スポーツ業界で活躍したいと考えている人財

を一人でも多く支援し、スポーツ人材の可能性を最大限に引き出すためのサービスを展開しています。マーケティング室では、サービスの認知度向上

とユーザー数の最大化を通じて、スポーツ人材の活躍の場を広げることをミッションとしています。

■業務内容:

戦略立案から実行まで一貫して関われる環境があり、裁量を持って取り組めます。代表や部長と直接掛け合い、予算獲得や施策の提案も可能です。

‧SNS運用(Instagram、X、Facebookなど)

‧広告制作‧運用(Canva等を使用したデザイン含む)

‧LP改修、コンテンツ企画‧制作

‧SEO戦略立案、アクセス解析、レポート作成

‧自社データベースを活用したスカウト戦略‧運用

■想い:

マーケティング室としては、全社(他部署)と同じ目標に向かい、タッグを組んでいけるような関係を目指し、立案⇒試行⇒展開⇒実行という手順で

マーケティング室から施策を立案したり、取り組みを実行するなど全社員を巻き込んでの施策が多い仕事となります。

マーケティングという観点からスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことために取り組んでいます。

■入社後の流れ:

入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要

なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。

■組織構成:

部長1名∕メンバー9名

※中途入社者活躍中!全員未経験スタートしています◎スポーツ経験∕スポーツ好きな方が集まる職場です

■キャリアパス:

当社では明確なキャリアパスを用意しています。実力や実績により、積極的にポジションお任せし、モチベーションアップに繋げています。また、営

業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら自身に適したキ

ャリアパスを目指すことができます。

<職種未経験歓迎‧業種未経験歓迎>

‧大学体育会の経験

‧会社のフォーマットを活用して業務効率化の利益を享受しながら、そのフォーマットに改善を加えたことのある方

(※フォーマットとは、利用者1000人以上の運用に耐えうるもの)

大学卒業以上

想定年収:360万円〜600万円

月給:257,600円〜429,200円

月額(基本給):196,200円〜327,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、61,400円〜102,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧スキルに応じて当社規定により決定します。

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(6月、12月)

就業時間:8:50〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:70分

時間外労働:有

水曜はノー残業デー、他曜日も20時までに原則退勤

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、慶弔休暇、出産‧育児休暇‧カフェテリア休暇(年間どこでも5日間取得可)

※年間休日休暇:133日(年間休日125日∕特別休暇8日)

通勤手当:有 1ヶ月35,000円まで支給

住宅手当:無 地域手当あり

家族手当:有 配偶者、子供手当あり

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社外研修費用(年間10万円まで)

■選考フロー:

書類選考後、採用担当者および役員による面接を3回(予定)行います。

1次面接(人事担当者)→2次面接(現場責任者)→最終面接(代表)

※1‧2次はWeb、最終は各オフィスにて対面面接となります。

※途中選考回数をまとめて実施する可能性もあります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり