【福岡】広告運用コンサルタント〜大手クライアント中心に運用からフロントまで∕電通グループ〜

年収350〜500万円 福岡県福岡市 正社員

株式会社CARTAHOLDINGS

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募集要項

企業名株式会社CARTAHOLDINGS
職種広告運用・メディア
想定年収年収350〜500万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-5536 福岡県福岡市中央区天神四丁目1番7号第3明星ビル
年間休日122日

仕事内容

担当プラットフォーム(DSP等)の専門的知見をもとに東京の営業担当者と連携しながら、最適な運用商品の提案や設計を行い、効果改善案の提出や

実行、次の施策に向けたレポーティングやレビューを行います。

※パートナー企業である東京の大手広告会社との連携業務が中心となります

<折衝先>

‧業務提携する広告会社の営業担当者

‧媒体社‧プラットフォーマー(情報収集‧入稿指示など)

‧クライアント‧広告会社の他担当者(定例会や提案など)

■業務詳細

‧運用実務とレビュー

‐担当媒体‧プラットフォームの日次運用、予算管理、入稿設定

‐施策途中や結果の数値分析を通じて成功点や改善点を言語化し、レポーティングとレビュー

‧提案支援

‐営業担当者と連携し、媒体‧プラットフォームの特性や過去事例をふまえ プランニングを実施

‐広告主の課題解決や効果改善に繋がる次の打ち手の提案、他の運用商品の追加提案

‧媒体社との連携(情報収集)

‐媒体社‧プラットフォーマーのプロダクトやアップデートなど最新動向を把握し、営業担当者と連携して担当案件に活用

■ポジションの魅力

1. 大手広告会社との連携による大型案件への従事

東京の大手広告会社と連携しながら運用コンサルタントをしていくことが業務の中心になります。

リモートで東京の営業担当者と連携し、クライアントのマーケティング課題を運用コンサルタントの立場で一緒に解決していきます。ダイレクト案件

だけでなくブランディング案件も扱えるので経験の幅を広げることができます。

2. キャリアの成長

オペレーションだけでなく、運用商品の追加提案、運用設計や改善といったコンサルティング、次回施策に向けたレポーティングやレビューなど、ク

ライアントワークに大きく関与していくことができます。

研修も充実しており、日本トップクラスの環境で運用コンサルタントとしてのキャリアをつくり、伸ばすことができます。

大手クライアント、大型予算の案件にも携わることができますので福岡で勤務しながら着実にスキルの向上やキャリアを育むことが可能です。

■配属先

株式会社CARTA HOLDINGS雇用、顧客のマーケティング支援を行う株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

応募資格・必須要件

■必須条件:下記ご経験をお持ちの方

‧運用型広告(リスティング/GDN/YDN/SNS/DSPなど)の運用実務経験1年以上。基本的な入稿‧予算管理‧モニタリングを遂

行できること。

‧広告管理画面の数値‧データを用い、効果検証と改善施策を考え実行した経験。

歓迎する経験・スキル

‧DSP(The Trade Desk/Criteoなど)または、キュレーションメディア(SmartNews)における運用経験や知識。

‧クライアントや広告会社との折衝業務経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:380万円〜500万円

月給:261,039円〜361,006円

月額(基本給):174,818円〜247,545円

その他固定手当/月:5,389円〜7,092円

※固定残業手当は月、45時間0分、80,832円〜106,369円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当内訳

└ライフプラン支援金:55,000円

└固定深夜手当(15時間分):5,389円〜7,092円※

超過分別途支給

※前職の給与‧能力‧経験を考慮の上決定

■別途決算賞与‧インセンティブ有(業績‧成果による)

■昇給:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

<スーパーフレックスタイム制あり>

‧1日の標準労働時間:8時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

※有給休暇:入社月によって1日〜14日付与(次休暇年度より17日付与)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給、月額5万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

教育制度/資格補助:‧キャリア開発プログラム

選考について

■選考フロー

カジュアル面談※希望に応じて⇒書類選考⇒1次面接(営業局 局次長‧部長)⇒2次面接(局長‧HR)⇒最終面接 CARTA ZE

RO 取締役COO/執行役員

※選考回数は増減する可能性有

※選考の途中で適性検査を実施します

※選考の途中でバックグラウンドチェックを実施する場合があります

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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