【福岡】広告運用コンサルタント∕クライアントのマーケティング課題を解決◆電通グループ

※本ポジションは、株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。

<事業内容>

デジタルマーケティング領域においてより統合的なソリューションを提供するため、2025年7月1日を効力発生日として、株式会社CARTA COMMUNIC

ATIONS(CCI)、株式会社CARTA MARKETING FIRM、株式会社Barrizの3社を統合し、株式会社CARTA ZEROとして始動しています。

■業務内容:

運用コンサルタントとして、大手クライアントのマーケティング課題を広告運用で解決していただきます。高い専門知識による広告運用や設計、効果

改善に向けたコンサルティングでクライアントのマーケティング目標を達成することがミッションです。

担当プラットフォーム(DSP等)の専門的知見をもとに東京の営業担当者と連携しながら、最適な運用商品の提案や設計を行い、効果改善案の提出や

実行、次の施策に向けたレポーティングやレビューを行います。

※パートナー企業である東京の大手広告会社との連携業務が中心となります

■具体的な業務内容:

‧担当媒体‧プラットフォームの日次運用、予算管理、入稿設定

‧施策途中や結果の数値分析を通じて成功点や改善点を言語化し、レポーティングとレビュー

‧営業担当者と連携し、媒体やプラットフォームの特性や過去事例をふまえたプランニングを実施

‧広告主の課題解決や効果改善に繋がる次の打ち手の提案、他の運用商品の追加提案

‧媒体社やプラットフォーマーのプロダクトやアップデートなど最新動向を把握し、営業担当者と連携して担当案件に活用

■当ポジションの特徴:

‧東京の営業担当者と連携し、クライアントのマーケティング課題を運用コンサルタントの立場で一緒に解決していきます。ダイレクト案件だけでな

くブランディング案件も扱えるため経験の幅を広げることができます。

‧オペレーションだけでなく、運用商品の追加提案、運用設計や改善といったコンサルティング、次回施策に向けたレポーティングやレビューなど、

クライアントワークに大きく関与していくことができます。

‧業務提携をしている大手広告会社と連携しながら、ノウハウを得つつスキルを磨くことで高い専門性を持つことができ、市場価値の向上に繋げられ

ます。

‧運用型広告(リスティング/GDN/YDN/SNS/DSPなど)の運用実務経験1年以上∕基本的な入稿や予算管理、モニタリングを遂

行できること

‧広告管理画面の数値やデータを用い、効果検証と改善施策を考え実行した経験

‧DSP(The Trade Desk/Criteoなど)またはキュレーションメディア(SmartNews)における運用経験や知識

‧ExcelやPowerPointの基本操作スキル

‧クライアントや広告会社との折衝業務経験

大学卒業以上

想定年収:380万円〜500万円

月給:320,028円〜410,022円

月額(基本給):177,727円〜243,182円

その他固定手当/月:60,457円〜61,990円

※固定残業手当は月、45時間0分、81,844円〜104,850円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当内訳:

└ライフプラン支援金:55,000円

└固定深夜手当(15時間分):5,457円〜6,990円※超過分別途支給

※前職の給与‧能力‧経験を考慮の上決定

※別途決算賞与‧インセンティブ有(業績‧成果による)

■昇降給:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

<スーパーフレックスタイム制>

■1日の標準労働時間:8時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

■有給休暇:入社月によって変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度(12月入社:1日付与〜1月‧2月入社:

14日付与)

通勤手当:有 交通費支給(月額5万円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合

教育制度/資格補助:■キャリア開発プログラム

■選考フロー:

カジュアル面談(希望に応じて)→書類選考→1次面接(CARTA ZERO 局次長‧部長‧副部長等∕うち2名予定)→2次面接(CAR

TA ZERO 局長、CARTA HOLDINGS HR)→最終面接(CARTA ZERO 取締役COO/執行役員)

※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります

※選考の途中で適性検査を実施いたします

※選考の途中で、バックグラウンドチェック(リファレンスチェック/コンプライアンスチェック)を実施する場合がございます

面接回数: 3回

筆記試験: あり