【福岡∕広告運用】“配信を回す人”で終わらない。戦略〜改善まで担うマーケター募集◆独立志向歓迎

◇◆「配信を回す人」から、“事業を伸ばす人”へ。◆◇

◇◆大手では触れられない戦略〜改善の全工程を、自分の手に。◆◇

◇◆20代で役職‧新規事業‧独立まで狙える“成長特化”の環境です。◆◇

WEBコンサルティング事業の拡大に伴う増員募集です。

単なる運用オペレーターの補充ではなく、将来的なマネジメントや新規事業を担う幹部候補を採用します。

■仕事内容

運用型広告の成果改善をリードするポジションです。

リスティング∕SNSを軸に、設計 → 運用 → 分析 → 改善提案 → 再設計を一気通貫で担当。

“なぜ成果が出ている∕出ていないのか”を構造で捉え、改善を設計していきます。

<仕事内容の詳細>

‧アカウント設計と運用最適化

‧媒体特性を踏まえた配信設計、ターゲット‧入札‧配信面‧訴求の最適化、除外設計、ABテスト、クリエイティブ‧LPの示唆出し など

‧数値分析‧改善提案

‧KPI∕KGIに対するボトルネック特定、改善仮説の立案、検証設計、打ち手の実行、次手の設計

‧クライアント向け報告‧提案

‧成果報告にとどまらず、改善ロードマップの提示、配信プランの再設計、上流への打ち手提案

‧Google∕Yahoo!∕各SNS媒体との打ち合わせ、デザイナーや制作チームのディレクション、社内メンバーとの推進

\このポジションの特徴∕

◆分業の一部ではなく、全体の設計者に

‧企業によっては「媒体提案」「既存サービス運用」の比重が高くなりがち。ここでは戦略設計〜運用〜改善まで自分の手で動かせます。

◆範囲は“枝葉”でなく“幹”

‧ある業界のある媒体の一部、ではなく運用全体×経営視点で意思決定が可能。

◆スピード×裁量

‧良い仮説はすぐ試す文化。若手でも施策と数字に責任を持つポジションへ。

\このポジションの魅力!∕

◆20代から経営会議‧事業に手が届く

‧経営陣直下の壁打ちや自分の事業アイデアを3ヶ月に1回社長に直提案することも可能です!

◆キャリアの実例

‧30歳で事業部長∕グループ会社 代表取締役へ就任

‧1年目でマネージャーへ抜擢

‧入社半年で新規事業の立ち上げ責任者へ

◆独立後も取引が継続することも!

“会社に守られる”より“自分の力で食べていく実力”をつけたい方にマッチします。

■必須要件:

‧運用型広告(リスティング∕SNS等)の実務運用経験

※独学やフリーランスの方も応募可能です※

高等学校卒業以上

想定年収:480万円〜780万円

月給:400,000円〜650,000円

月額(基本給):195,000円

その他固定手当/月:112,500円〜297,500円

※固定残業手当は月、41時間40分、92,500円〜157,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【総合職】

30歳部長:年収 \7,800,000

28歳課長:年収 \6,120,000

27歳係長:年収 \4,800,000

24歳主任:年収 \3,960,000

※別途、実績に応じたインセンティブ制度あり

※社内規定に応じて住宅手当支給

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:30〜40時間/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■完全週休2日制(土‧日)

■祝日

■GW休暇

■夏季休暇

■年末年始休暇

■産前‧産後休暇 (取得実績あり)

■育児休暇 (取得実績あり)

■有給休暇 (入社半年後に10日付与)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■研修、OJT制度

現場OJTで先輩の業務サポートから始めていただく予定です。

1人立ちできるまでマンツーマンで業務をレクチャーするので、未経験でも安心してスタートいただけます。

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※面接形式はオンライン(ZOOM)での実施となります。

※最終面接に関しては対面(福岡本社)で開催いたします。

面接回数: 3回

筆記試験: なし