マーケティングマネジャー(CMO候補)∕組織作り‧戦略立案〜検証などを推進∕キャリア女性向けブランド

年収500〜1200万円 東京都中央区 契約社員

kayme株式会社

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募集要項

企業名kayme株式会社
職種その他マーケティング
想定年収年収500〜1200万円
雇用形態契約社員
勤務地〒104-0061 東京都中央区銀座4-3-10銀座中央ビル8階
年間休日113日

仕事内容

◆◇働く女性のキャリアの成功をファッションを通じて応援!100%日本製ブランド∕戦略立案〜検証を行い、ブランドの発展を推進

■ミッション:

マーケティングマネジャーとして、オンラインプロモーションを中心とした戦略の立案および実行をおこない、kay meブランドのさらなる認知向上‧

発展を推進いただきます。

■業務内容:

‧定量および定性分析を基軸としたマーケティング戦略の立案∕実行∕検証

‧事業全体のオンラインプロモーション企画の立案∕実行∕検証

‧マーケティングチームの編成とマネジメント

‧予算と実績の数値管理∕検証

■本ポジションの特徴:

オンライン広告∕SNSマーケティング∕KOLマーケティング∕企業コラボ∕顧客コミュニティの活性化∕メディアPRなど、あらゆるマーケティング施

策を手掛けていきます。

代表や経営層と近いポジションで、裁量を持ちながらミッションを遂行できます。

また、同社では『挑戦する人を応援する』をミッションに掲げており、すでにあるアセットや経営データの分析をおこない、新しいマーケットチャン

スを持つ新規事業の開発もご自身で手掛けることが可能です。

■同社について:

代表の毛見様が「働く女性のサポートが何かできないか?」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会

社です。

グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジア

や北米へとグローバル展開をおこなっております。

元経営コンサルタントである毛見様が、働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々

なセレブリティにも愛用されています。グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定

。

【kay meウェアの特徴】

応募資格・必須要件

ビジネスレベルの英語力に加え、以下<いずれか>の経験者

‧広告代理店などでの海外マーケティングの経験

‧オンラインプロモーション施策の企画∕立案のご経験

‧オンライン広告の戦略立案、出稿および改善のご経験

‧SNSマーケティングの戦略立案、実行および改善のご経験

歓迎する経験・スキル

‧インフルエンサーマーケティング

‧他社コラボによるマーケティング

‧メディアを活用したマーケティング など

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:500万円〜1200万円

月給:416,700円〜1,000,000円

月額(基本給):312,100円〜749,100円

※固定残業手当は月、45時間0分、104,600円〜250,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

基本給+(固定残業代(月45h))+賞与(年1回) ※残業時間が45時間を超えた場合は追加で支給

※現職の年収を考慮し決定いたします

ジュニアからの参画:年収500万円以上(ポテンシャル採用、昇進早め)

ミドルからの参画:年収500〜800万円(経験採用)

シニアからの参画:年収800〜1,200万円(実績採用)

<報酬>

基本給+(固定残業代45h/月)+賞与(年1回)

勤務時間

雇用期間:0年3ヶ月

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土日休み)

年間休日:113日

※年間休日125日も可

■自己研鑽休暇(月1日)

■年次有給休暇(6ヶ月後に10日付与)

■夏季休暇(3日間)

■年末年始休暇(4日間)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限あり(30,000円/月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続5年以上の方が対象

教育制度/資格補助:‧社内研修制度

‧社外研修補助制度

‧OJT制度など

選考について

書類選考→1次面接(オンライン)/SPIテスト→簡単なプロポーザル提出(A4 1枚程度で実際の業務課題への提案を考えていた

だきます)→最終面接(来社)→条件など最終意思確認の面談

※選考回数∕内容は状況により変更となる場合があります

※最終面接前後でレファレンスチェックをお願いする場合もあります

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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