【BtoBマーケティングリーダー候補】事業成長牽引/経営層直結/裁量◎成長環境

【コンサルや外資系企業出身者に向けたハイクラスなビジネスマッチングサービスを軸に事業成長中∕経営陣には戦略ファームやビズリーチ等の出身

者が集い、優秀な仲間と共にご自身の成長を実感できる環境です】

■仕事内容:

ハイタレントマッチングプラットフォーム「HiTalent」を運営する当社にて、BtoBマーケティングリーダー候補をご担当いただきます。

■業務詳細

1. 商談獲得に向けたマーケティング戦略の立案‧実行

‧リード獲得‧商談化を目的としたチャネル戦略の策定(テレアポ‧イベント‧ウェビナー‧メルマガ‧リファラ

ル‧SNSなど)

‧施策ごとの優先順位付け‧予算配分‧KPI設計

‧各チャネルの成果データをもとにした改善サイクルの推進

2. マーケティングオペレーション設計‧運用

‧HubSpotを中心としたCRM/MAの運用‧データ整理

‧商談管理やナーチャリング設計など、営業と連動した運用体制の構築

3. 営業チームとの連携‧商談創出支援

‧獲得リードの商談化率向上に向けたシナリオ設計

‧イベント‧ウェビナーなどの営業参加型施策の企画‧実行

‧営業と連携したリードフォロー∕議事録‧案件データの分析

4. データに基づく意思決定支援

‧各チャネルのリード数‧商談化率‧受注率のトラッキング

‧マーケティングROIの可視化と、改善施策の優先順位付け

‧週次∕月次レポートによる成果共有と次アクション設計

業務配分イメージ

‧マーケティング業務:50%(施策設計‧運用‧分析)

‧セールス業務:50%(商談フォロー‧提案‧クライアント対応)

■ポジション魅力:

入社1年目から、大手総合商社‧大手電力会社‧大手食品会社など、一流企業の経営企画‧新規事業担当者と直接や

り取りを行います。

早期から経営層に近い現場に立ち、ビジネスの最前線に触れられる環境です。

本ポジションは「何もないところから商談をつくり、価値を届け、売上を上げる力」が求められます。

起業‧独立後にも最も必要とされる力を養うことができるポジションです。

◆必須スキル

※以下いずれかの経験をお持ちの方

‧BtoBでの法人営業経験(1年以上)

‧スタートアップ企業での勤務経験(1年以上)

★自ら施策を設計‧実行し、スキルを高めたい意欲を重視します。

◆歓迎スキル

‧採用や人材関連サービス、SIer/ITベンダー、HR Tech企業等での法人営業経験(1年以上)

‧コンサルティングファームでの勤務経験(1年以上)

大学卒業以上

想定年収:420万円〜700万円

月給:300,000円〜500,000円

月額(基本給):204,200円〜340,400円

※固定残業手当は月、60時間0分、95,800円〜159,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与実績:年2回支給

(年収モデル)

マネージャー:月給65万〜(年収910万〜)

部長:月給85万〜(年収1190万〜)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均40時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始6日、夏季休暇 2026年度124日

通勤手当:有 上限あり(3万円/月)‧住宅補助選択の場合は対象外

住宅手当:有 1万円/月(3km圏内)‧交通費支給との選択制

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■オンボーディング研修及びOJT

■語学学習費負担(英会話の費用負担)

■資格の受検補助

■選考フロー:

書類選考→面接(3回)→オファー面談→内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし