PR/プレス◇WhimGazette‧DrawingNumbers◇

■業務内容:

【WHIMGAZZETおよびDrawingNumbers】PR/プレスを募集致します。

◇スタイリスト、編集担当者の接客(雑誌やスタイリストの対応、サンプルの管理など)

◇プレスリリース、露出媒体リストの作成

◇各媒体へのアプローチ

◇展示会への参加‧アテンド

◇御礼状‧案内状の送付

◇撮影フォロー

◇イベントの実施フォロー

■魅力:

本部スタッフと店長に関しては、決算時にインセンティブが発生します。これは、利益をだした際にブランドへ還元され、皆で分配するシステムです

。1回のインセンティブで○十万円ということも過去あります。結果をだせば、還元されること、また、パルの風土からも、できる方は、どんどん仕

事をまかされること、及び、キャリアチェンジも可能な環境です。

■パルグループの特徴∕働く魅力:

◇「拝啓社長殿」制度:年2回、社員、アルバイト、年齢に関係なくパルグループで働く誰もが直接社長に提案できる制度。自分の考えた企画が社長

の目にとまれば、商品化され、ブランド化され、もちろん提案した人がその事業の責任者になります。「チャオパニック」「ガランテ」など、ほとん

どのブランドが現場からの提案で立ちあがっています。

◇PPU(パーソナルパワーアップ)制度:メンバー個人のガンバリに対してきっちり評価していくための制度です。日常の業務(顧客対応力‧事務管

理力‧商品管理力など)で評価され、昇格‧昇給されます。だれもが納得できる形で昇格‧昇給されます。例として...成果配分が明確。店長は自店舗

が半期達成すれば賞与とは別に支給。本部スタッフにおいてブランドが予算達成すれば本部スタッフへ還元。

◇現場力∕権限委譲:新卒入社をすれば全員販売(現場)からスタート。ブランド長(責任者)は大半が販売スタッフ経験者が占めます。20代後半〜

30代前半の女性ブランド長が多く活躍中です。もちろん、SV、バイヤー、ディレクターなども現場経験者が活躍中。また、ブランドごとに利益責任を

持ってもらう為、年間予算や仕入れなどの権限が与えられます。

◇その他:ブランド間の異動も、社内公募制度や異動希望制度によって可能となっています。出産・育児を経て復帰する社員も増えており、産休・育休

や時短といった制度をうまく使いながら、パルで力を発揮しています。

■必須条件:

‧ファッション業界でのPR/プレスとしての実務経験

‧ブランドのテイストが好きな方

想定年収:400万円〜500万円

月額:333,333円〜416,666円

年額(基本給):4,000,000円〜5,000,000円

※前職‧経験考慮

※予定年収はあくまでも予定の為、記載年収を上下する可能性があります

■昇給:年1回

雇用期間:1年0ヶ月

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:無

就業時間は標準的な勤務時間例

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※週休2日制(シフト制∕月9〜10日以上)※連続休暇取得可

■有給休暇初回付与日:

4月〜9月入社→入社年月日(10日付与)

10月〜3月入社→初到来の4∕1(10日付与)

以降付与日:4∕1

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:職種階層別研修(社内外)など

■選考フロー:

書類選考→1次面談(ブランド長)→最終面談(常務)

面接回数: 2回

筆記試験: なし