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第二新卒歓迎【リモートメイン】SNS戦略立案〜運用※大手プライム案件∕キャリアパス多彩∕産育休実績◎
トランス‧コスモス株式会社〜プライム市場上場企
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | トランス‧コスモス株式会社〜プライム市場上場企 |
|---|---|
| 職種 | SNSマーケティング |
| 想定年収 | 年収350〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県/埼玉県/東京都/東京都渋谷区/神奈川県 |
| 年間休日 | 121日 |
仕事内容
〜20代活躍中!大手企業のSNS戦略に上流から挑戦∕大手企業のSNSマーケティングに携わることができるポジションです〜
≪魅力ポイント≫
●男性でも90%の育休取得実績あり!プライベートと両立
●東証プライム上場の安定した経営基盤
●ドラマでも使用された、オープンな空間の広がる渋谷オフィス
■業務内容
〜お客様企業の売上最大化に向け、戦略立案から運用までお任せ〜
SNSやCRMを活用したマーケティングにおいて、「ユーザー目線」や「コミュニケーション設計力」を活かしながら、お客様課題の解決に伴走いただ
きます。
顧客課題のヒアリング、戦略立案
キャンペーン企画‧提案
SNSアカウント運用(LINE‧X‧Instagram‧Facebook‧TikTokなど)
効果測定‧レポーティング、改善提案
■配属部署
‧全体170名程度が在籍しており、20代若手が多く、7〜8割が女性となっています。
‧基本的にチームで活動するので、経験の少ない方でも周囲に相談しやすい環境です!
■キャリア支援
‧社内には400を超える研修講座がございます。身に着けたい内容に合わせてITスキルや業務スキルを高められる環境です。
‧資格取得支援あり(435個の資格が対象)
‧ご入社直後は人脈形成支援や、フォロー面談や
■案件事例
カゴメ様:複数SNSを一括運用+メディア連動企画
NTTドコモ様:ブランドリフト調査による効果検証
三井ホーム様:インフルエンサー起用の体験型プロモーション
※長期案件の割合が多く、顧客に入り込んで業務することが可能です。
■働き方
出社と在宅勤務のハイブリッドワークです。
案件によってはお客様先への常駐勤務の可能性もございます。
■仕事の魅力
‧大手企業のSNSマーケティングを幅広く経験する機会がある
‧業界最高レベルのソーシャルメディア運用プロチームと働ける
‧SNSのスペシャリストとしてキャリアアップができ、将来的に組織の管理‧発展に携わるマネジメントも目指せる
■身につくスキル
‧ソーシャルマーケティング、CRM構築の知識
‧企画力、提案力(プレゼンテーションスキル)
‧データ解析‧分析スキル
応募資格・必須要件
下記1または2のご経験
1 CRM領域(LINE運用またはメールマーケティング)の実務経験:2年以上
2 CRM経験がない場合は、下記すべて必須
‧ソーシャルメディア(X/Instagram/Youtube/TikTok等)運用経験(2年以上)
‧加えて、以下いずれかのご経験
- Webサイト制作‧運用
- SEO記事制作
- オムニチャネル戦略
など、ソーシャルメディア以外を含むデジタルマーケティングの実務経験
学歴
高等専門学校卒業以上
給与
想定年収:360万円〜620万円
月給:265,500円〜510,000円
月額(基本給):265,500円〜510,000円
※給与詳細は能力‧経験‧前職給与等を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月‧12月)
勤務時間
就業時間:9:00〜17:50(所定労働時間:7時間50分)
休憩:60分
時間外労働:有
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率95%
半日有休、年末年始(12月30日〜1月3日)、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇(産休取得者数:179名 ※令和4年
度実績)、育児休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 月5万円迄支給
家族手当:無 扶養手当あり
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有 確定拠出年金制度
教育制度/資格補助:配属部署でのOJTがメイン。その他、資格取得奨励金制度、ITスキル研修、ヒューマンスキル研修あり。
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接(人事HR‧現場担当者)→2次面接(人事HR‧部長)→条件面談(人事HR)
※上記は基本フローになります。
※3次面接を行う場合があります(役員面接)。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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