第二新卒歓迎【リモートメイン】SNS戦略立案〜運用※大手プライム案件∕キャリアパス多彩∕産育休実績◎

年収350〜600万円 千葉県/埼玉県/東京都/東京都渋谷区/神奈川県 正社員 未経験歓迎

トランス‧コスモス株式会社〜プライム市場上場企

この求人に応募する

応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。

募集要項

企業名トランス‧コスモス株式会社〜プライム市場上場企
職種SNSマーケティング
想定年収年収350〜600万円
雇用形態正社員
勤務地千葉県/埼玉県/東京都/東京都渋谷区/神奈川県
年間休日121日

仕事内容

〜20代活躍中!大手企業のSNS戦略に上流から挑戦∕大手企業のSNSマーケティングに携わることができるポジションです〜

≪魅力ポイント≫

●男性でも90%の育休取得実績あり!プライベートと両立

●東証プライム上場の安定した経営基盤

●ドラマでも使用された、オープンな空間の広がる渋谷オフィス

■業務内容

〜お客様企業の売上最大化に向け、戦略立案から運用までお任せ〜

SNSやCRMを活用したマーケティングにおいて、「ユーザー目線」や「コミュニケーション設計力」を活かしながら、お客様課題の解決に伴走いただ

きます。

顧客課題のヒアリング、戦略立案

キャンペーン企画‧提案

SNSアカウント運用(LINE‧X‧Instagram‧Facebook‧TikTokなど)

効果測定‧レポーティング、改善提案

■配属部署

‧全体170名程度が在籍しており、20代若手が多く、7〜8割が女性となっています。

‧基本的にチームで活動するので、経験の少ない方でも周囲に相談しやすい環境です!

■キャリア支援

‧社内には400を超える研修講座がございます。身に着けたい内容に合わせてITスキルや業務スキルを高められる環境です。

‧資格取得支援あり(435個の資格が対象)

‧ご入社直後は人脈形成支援や、フォロー面談や

■案件事例

カゴメ様:複数SNSを一括運用+メディア連動企画

NTTドコモ様:ブランドリフト調査による効果検証

三井ホーム様:インフルエンサー起用の体験型プロモーション

※長期案件の割合が多く、顧客に入り込んで業務することが可能です。

■働き方

出社と在宅勤務のハイブリッドワークです。

案件によってはお客様先への常駐勤務の可能性もございます。

■仕事の魅力

‧大手企業のSNSマーケティングを幅広く経験する機会がある

‧業界最高レベルのソーシャルメディア運用プロチームと働ける

‧SNSのスペシャリストとしてキャリアアップができ、将来的に組織の管理‧発展に携わるマネジメントも目指せる

■身につくスキル

‧ソーシャルマーケティング、CRM構築の知識

‧企画力、提案力(プレゼンテーションスキル)

‧データ解析‧分析スキル

応募資格・必須要件

下記1または2のご経験

1 CRM領域(LINE運用またはメールマーケティング)の実務経験:2年以上

2 CRM経験がない場合は、下記すべて必須

‧ソーシャルメディア(X/Instagram/Youtube/TikTok等)運用経験(2年以上)

‧加えて、以下いずれかのご経験

- Webサイト制作‧運用

- SEO記事制作

- オムニチャネル戦略

など、ソーシャルメディア以外を含むデジタルマーケティングの実務経験

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:360万円〜620万円

月給:265,500円〜510,000円

月額(基本給):265,500円〜510,000円

※給与詳細は能力‧経験‧前職給与等を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

勤務時間

就業時間:9:00〜17:50(所定労働時間:7時間50分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率95%

半日有休、年末年始(12月30日〜1月3日)、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇(産休取得者数:179名 ※令和4年

度実績)、育児休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月5万円迄支給

家族手当:無 扶養手当あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:配属部署でのOJTがメイン。その他、資格取得奨励金制度、ITスキル研修、ヒューマンスキル研修あり。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事HR‧現場担当者)→2次面接(人事HR‧部長)→条件面談(人事HR)

※上記は基本フローになります。

※3次面接を行う場合があります(役員面接)。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

同じ職種・エリアの求人

千葉県のSNSマーケティング求人を見る

年収350〜600万円 応募する