社名非公開(応募後にお伝えします)
【在宅勤務中心】シニアマーケティングプランナー◆ナショナルクライアント中心にマーケティング支援
QO株式会社(博報堂×マクロミルの合弁会社)
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | QO株式会社(博報堂×マクロミルの合弁会社) |
|---|---|
| 職種 | マーケティング戦略 |
| 想定年収 | 年収650〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-7-19京橋イーストビル9F |
| 年間休日 | 122日 |
仕事内容
◆◇柔軟な働き方の中で、これまでの経験を活かせる環境∕ナショナルクライアントを中心に課題解決に向けて伴走∕リモート中心&フレックス有∕
マクロミル×博報堂のグループ∕豊富なナレッジやノウハウ◆◇
■業務概要:
クライアントが抱えるマーケティング課題に対し、マーケティング戦略の企画立案、リサーチの企画立案、案件クロージングの支援、実際に受注した
案件の進行等一気通貫で担当いただきます。
クライアントへの提供価値を大きく左右するブレーンとしての役割をメインミッションとします。
■具体的な業務内容:
<マーケティング戦略の立案>
‧まずは、クライアントのマーケティング課題のヒアリングを実施。
リサーチを活用したマーケティング戦略の企画立案を行います。
<戦略立案のための具体的な業務>
‧ヒアリング情報や社外の2次データの整理や、当社内で保有する業界およびカテゴリーデータ、消費者データ等を基に、リサーチにおける検証課題
への落とし込みの実施
‧検証課題を明確にした上で、様々なデータソースおよび調査手法の中から、最適な実施方法を選定
‧調査設計などの具体的な調査仕様や、必要なアウトプットの設計のプランニング
‧社内の営業およびリサーチ担当者と連携、クライアントの期待値をコントロールしながら、戦略部分の最終アウトプットの作成までを担当
<クライアント対応>
‧上記を基に立てた仮説をクライアントと協議しながら、企画を検討
‧リサーチデザインや必要なアウトプットの整理
‧上記を踏まえて改めて案件クロージングの提案‧プレゼンテーションの実施
■担当クライアント:
広告代理店‧金融‧通信業界‧食品‧飲料‧日用品‧化粧品メーカー等
※ナショナルクライアント中心
■当ポジションの魅力:
◎:社内外の様々な関係者とチーム形成をしながらプロジェクトを進めることも多く、常に新しい学びや発見が得られる環境です。日本を代表する大
手メーカー(飲料や食品業界、化粧品業界、自動車業界など)やGAFAに代表される巨大IT企業のマーケティング活動に携わることができます。
◎:課題整理やヒアリング、リサーチデザイン、マーケティング戦略のプランニングまでを一気通貫で経験することができ、クライアントの課題解決
のパートナーとして伴走することが可能です。
応募資格・必須要件
■必須条件:
‧マーケティング領域において戦略構築や企画提案のご経験(5年以上目安)
※広告代理店、PR会社や事業会社などは不問です
‧「マーケティング戦略提案」や、コミュニケーション戦略提案」の作成‧プレゼン経験
‧マーケティングリサーチ(定量‧定性‧デスクリサーチ等の調査手法全般)を業務で活用したことがある方
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:694万円〜949万円
月給:512,948円〜701,426円
月額(基本給):360,000円〜488,000円
その他固定手当/月:70,000円〜100,000円
※固定残業手当は月、25時間0分、82,948円〜113,426円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(3月‧9月)
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
※就労目安:8時間∕日
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
リフレッシュ休暇(毎年5日※1年目は入社日に応じる)∕年末年始∕有給休暇 (入社後1〜10日付与‧2年目以降、毎年4月に1
2日〜最高20日付与)∕慶弔休暇∕産前産後休暇∕看護休暇∕介護休暇∕看護休暇等
待遇・福利厚生
通勤手当:有 出社日数に応じて実費支給
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備 ※東京都情報サービス産業健康保険組合加入
退職金制度:有 入社1年以上で支給対象
定年:60歳 現在再雇用64歳まで※段階的に定年年齢引き上げ
教育制度/資格補助:社員スキルアップのための研修体系を充実させています。併せてマクロミル‧博報堂グループへの研修参加
もあります。
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接(人事‧配属部署長)→最終面接(役員)、適性検査→内定
※応募〜内定までは、最短約2週間のスピード感を持った選考を行ってまいります
※1次面接は、オンライン(Zoom)を予定
※その他、開始時間等含め、柔軟に対応しております(但し原則19時開始まで)
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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