【二子玉川駅】ロイヤルティプログラムデザイナー◆会員行動、競合施策、顧客インサイトの分析など
楽天グループ株式会社
株式会社Stock
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社Stock |
|---|---|
| 職種 | その他マーケティング |
| 想定年収 | 年収650〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01-4F |
| 年間休日 | 120日 |
★自社開発Saasプロダクトで急成長中!リモート可◎
★「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」ミッションに共感できる方◎
■募集背景
2024年にαローンチした新規事業のナレッジ管理ツール「ナレカン」は、 直近で導入企業数‧売上高が急拡大しており、いよいよ事業がスケールする
第二創業期を迎えています。
一方で、『非IT企業』におけるナレッジ管理の課題はまだ解決しきれていません。業界や現場ごとの業務実態を深く理解したうえで、プロダクトとマ
ーケティングの両面から市場を切り拓く必要があります。
そのため、事業戦略に基づくマーケティング戦略の設計から、リード獲得‧ナーチャリング施策の企画‧実行、KPI管理‧改善までを、プレイングマ
ネージャーとして一気通貫で担っていただくマーケティングリーダーを募集します。
■具体的な業務内容
※経験‧適性に応じて、以下をお任せします。
1 マーケティング戦略‧KPIの設計
事業目標やARR目標に基づき、マーケティング施策の優先順位やKPIを設計し、実行計画へ落とし込みます。
2 リード獲得施策の企画‧実行
展示会、ウェビナー、オフラインイベント、コンテンツマーケティング、広告など、複数チャネルを組み合わせたリード獲得施策を企画‧実行します
。
3 ナーチャリング体制の構築‧改善
MAツールやコンテンツを活用し、獲得したリードを商談につなげるためのナーチャリング施策を設計‧改善します。
4 KPIに基づく施策改善
リード数、CVR、CPA、商談化率などの数値をもとに、施策の効果検証‧改善を行い、マーケティング成果の最大化を目指します。
■このポジションで得られること
◎事業戦略と直結したマーケティング戦略の設計‧推進や、顧客‧市場インサイトのプロダクト‧営業戦略への反映を通じて、「マーケティングを通
じて事業そのものを動かす経験」を積めます。
◎展示会‧ウェビナー‧イベント‧コンテンツ‧ナーチャリングなど、複数のチャネルを組み合わせ、「再現性のあるリード獲得‧商談創出の仕組み
づくり」に携われます。
◎『非IT企業』という「新たな市場の開拓」に挑戦できます。
■必須要件
‧BtoB領域でのマーケティング経験が2年以上
‧複数のマーケティング施策を企画‧実行‧効果検証‧改善まで一気通貫で推進した経験
例:展示会‧ウェビナー‧オフラインイベント‧コンテンツマーケティング等から複数
※広告代理店出身の方なども歓迎です
‧年間/四半期単位でのマーケティング戦略立案経験
‧MA / SFA / BIツールを用いたデータ分析‧改善経験
‧チーム‧プロジェクトのマネジメント経験
‧スタートアップ‧成長フェーズ企業での業務経験
大学卒業以上
想定年収:650万円〜800万円
月額:541,667円〜666,666円
年額(基本給):4,800,000円〜5,919,060円
※固定残業手当は月、45時間0分、141,667円〜173,411円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■半年に1度(6月‧12月)の評価改定
※上記年収はあくまで想定です。スキル‧年齢等により前後する可能性があります。
就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
残業20時間程度です。※繁忙期‧閑散期あり
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年末年始、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、結婚休暇
通勤手当:有 ■会社規定に基づき支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■社会保険‧労働保険完備
定年:60歳
教育制度/資格補助:OJTが中心となります。
■選考フロー:
書類選考→一次面接(Zoomでの面談)→二次面接(対面での面談)→お食事会→内定
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【二子玉川駅】ロイヤルティプログラムデザイナー◆会員行動、競合施策、顧客インサイトの分析など
楽天グループ株式会社
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