【芝公園∕在宅可】マネジャー候補∕BtoBマーケティング組織立ち上げ◆東証プライム上場_MK

リブランディングしたばかりの求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」における求人掲載数や、その先の入職数の最大化に向けて、セールスやCS

と連携しながら、toBマーケティング活動全般をお任せいたします。

これまではメルマガ‧ホワイトペーパー等の最低限の施策実行にとどまっていました。そのため、事業成長のための重要なレバーはどこなのか、どこ

を磨きこめば事業成長に繋がるのか、戦略策定から実行、他部門との連携や協働等、裁量をもってマーケティング活動を推進いただきたいと考えてい

ます。

■お任せしたい業務内容:

‧法人向けマーケティング戦略の立案‧実行‧改善

‧リード獲得‧ナーチャリング施策の設計(メールマーケティング、DM、セミナー、ホワイトペーパー等)

‧ウェビナーの企画‧運営(テーマ選定、講師選定、運営ディレクションなど)

‧オウンドメディア‧SEO施策の推進

‧マーケティングオートメーション(MA)ツールを用いたリード育成の設計

‧セールス部門との連携によるマーケ-営業連携の最適化

‧KPI設計‧モニタリング、効果測定、改善施策の提案

‧他サービスも巻き込んだtoBマーケ施策の企画‧実行

‧マーケティングチームのマネジメント(ご経験に応じて)

■当ポジションの魅力:

出来上がった組織に入るのではなく、toBマーケ組織の立ち上げ並びに戦略策定に対し、大きな裁量をもって事業変革を牽引いただけます。

toBマーケ、求人掲載数最大化を通して、さらなるサービス成長ならびに事業価値向上に貢献いただきたいと考えています。

■将来のキャリアパス:

SMS全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

弊社は現在、医療/介護キャリア‧介護障害福祉事業者SaaS‧ヘルスケア‧シニアライフ‧海外領域に対し、BtoB‧BtoCと様々事業を展開しており、

事業数は40以上を超えます。そのため、転職なしで異なるビジネスモデル∕異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。

■必須条件:以下いずれものご経験をお持ちの方

‧BtoBマーケティングの実務経験3年以上

‧リード獲得〜ナーチャリング〜営業連携までの一連のマーケティング施策の検討〜実行のご経験

‧メールマーケティング、セミナー/ウェビナー、ホワイトペーパー、DMなどの施策実施経験

‧チームやプロジェクトのリード経験

‧無形商材‧人材業界でのマーケティング経験

‧営業部門との連携/共創の経験

‧組織立ち上げ経験

想定年収:730万円〜1000万円

月給:608,334円〜707,500円

月額(基本給):451,959円〜534,025円

※固定残業手当は月、45時間0分、156,375円〜173,475円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記は年収810万円〜849万円の場合

※年収850万円〜1000万円の場合

月給‧基本給:708,334円〜833,334円(管理監督者として採用、残業代の支給なし)

※給与詳細は経験‧スキルを考慮し決定いたします

■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:30〜12:00、16:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■原則土曜‧日曜‧祝日休み∕年末年始

■休暇:年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

通勤手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■書籍購入制度

■資格取得支援制度

■スキルアップ手当15万円(年1度、4月給与支払日の支給)

■選考フロー:

書類選考後、基本的に2〜3回の面接を予定しています。

※評価により選考回数が増減する可能性があります

※オンライン面接可(選考過程で一度は来社いただく想定)

面接回数: 3回

筆記試験: なし