【東京∕リモート可】マーケティング<オープンポジション>家計簿SaaSシェアトップ【BS】

年収450〜1000万円 東京都港区 正社員

株式会社マネーフォワード

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募集要項

企業名株式会社マネーフォワード
職種その他マーケティング
想定年収年収450〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F
年間休日120日

仕事内容

【大人気マーケティングを募集いたします。本ポジションはマーケティングオープンポジションとなり経験を考慮し弊社の多数あるマーケティングの

ポジションへ打診をさせていただきます!業界最大手のホリゾンタルSaaS】

■募集背景

SaaS市場は日々成長を続けており、今後もシェア拡大のためにマーケティング体制を強化する必要があるため弊社の数多くサービスを世に広めていた

だける潜在、顕在層の優秀な人材を募集いたします。

■業務内容

弊社が提供するサービスに対するマーケティング業務を担っていただきます。ご経験に寄りますが多数の配属先をご用意しておりますので気軽にご相

談ください。

■下記、希望またはスキルによりお任せいたします:

※打診先に関しては面接前にお伝えしますのでご安心ください。

‧市場‧競合‧顧客分析に基づくマーケティング戦略の策定

‧KGI/KPIの設計、および達成に向けたロードマップの策定

‧デジタルマーケティング(広告運用、SEO、コンテンツマーケティング等)の戦略立案‧実行

‧オフラインでの認知獲得施策(イベント、セミナー等)の企画‧実行

‧マーケティング施策の効果測定‧分析と、それに基づく戦略の改善

‧将来的には、マーケティングチームの立ち上げ、メンバーのマネジメント

‧施策の全体設計‧推進: Web、メール、セミナー、展示会等、チャネルを限定せず、商談最大化に向けた最適な施策の立案‧実行。

‧コンテンツ企画、および施策後の成果検証。

‧SEOキーワードの設計

‧SEO視点でのコンテンツ制作、進行管理

‧Webサイトの内部対策

‧被リンク獲得などの外部施策

‧各種ツールを用いた効果検証、分析

‧デザイナー、エンジニアと連携したLP制作

■サービス一覧

■数字で見るマネーフォワード

■弊社魅力

社内で多くの活躍フィールドがあるため、キャリアパスの豊富さが充実しています。意思決定のスピードが速く、メンバーにも権限が委譲されるため

、ステップアップの機会が多くあります。半期に一度のチャレンジシステムを活用して異動を希望することも可能です。

応募資格・必須要件

■必須条件:下記いずれか経験あれば応募可能です!

‧事業会社または広告代理店でのマーケティング実務経験(3年以上)

‧デジタルマーケティング領域における戦略立案‧実行‧分析改善の経験

‧コンテンツマーケティング

‧SEO実務経験

‧コンテンツ制作の実務経験

‧事業会社におけるB2Bマーケティングの実務経験(2年以上目安)

‧リード獲得から商談創出までのPDCAを回したご経験

歓迎する経験・スキル

‧ITまたはSaaS業界での何かしらのマーケティング経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:480万円〜1000万円

月給:400,000円〜837,500円

月額(基本給):284,330円〜595,425円

※固定残業手当は月、45時間0分、115,670円〜242,075円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:基本報酬改定は年2回(7月‧1月)

■賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。

※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※コアタイム上記もしくは9時30分〜14時30分※業務の都合により変更する場合あり

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12/31〜1/3)、年次有給休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)

住宅手当:有 近隣住宅手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入補助

■上長との定期1on1(ツキイチ面談)

■社内公募制度(MFチャレンジシステム)

■社員満足度調査(MFグループサーベイ)

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次選考→二次選考→最終選考→内定‧オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

※場合により、面接後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます。選考の限られた時間での相互理解の限界を補

うために、これまでの同僚や上司の意見を参考にし、確かなマッチングや早期活躍を目指すものです。内容のみで採用判断は行

いません。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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