【溜池山王】ブランド戦略‧ブランディング企画担当◆銀行「らしくない」風通しの良いカルチャーが特徴

■業務内容

東京スター銀行のブランド価値向上および社会的信頼の確立に向け、広報‧サステナビリティ領域全般をリードしていただきます。

とくに、企業ブランディング経験に関するご経験者を歓迎します。

商品‧サービス単位ではなく、企業全体の価値‧認知を設計‧発信した経験、統合報告書‧コーポレートサイト‧広報施策等を通じた一貫したブラン

ド表現の構築、経営戦略と連動したブランドコミュニケーションの企画‧実行などのご経験がいかせます。

主な業務は以下の通りです。

1. 広報‧ブランド戦略

‧広報戦略の企画‧立案‧推進

‧未確立である当行ブランドコンセプトの策定および行内合意形成

‧ブランドコンセプトに基づく対外発信方針の設計

‧ブランディング施策(広告‧PR等)の企画‧実行

‧メディアリレーション、露出戦略の企画‧推進

‧ニュースリリースの企画‧作成‧配信管理

‧レピュテーションリスク対応

2. インターナルコミュニケーション

‧社内報‧社内向けメッセージ等の企画‧制作‧発信

‧統合報告書‧ディスクロージャー誌の企画‧編集‧制作管理

3. サステナビリティ推進

‧サステナビリティ施策(CSR活動を含む)の企画‧立案‧推進

‧行内へのサステナビリティ啓発活動の企画および実施

‧ESG/SDGs関連取り組みの推進および情報発信

4. その他関連業務

‧各種協賛‧スポンサー活動の企画‧立案‧推進

‧上記に付随する関連業務全般 など

■当社の魅力

‧年2回の公募‧年1回のキャリア希望アンケート‧3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフ

ォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。

台湾資本の会社のため昨今の銀行再編‧吸収合併の影響を受けづらいこともあり、安心して自身の意思に基づいたキャリア形成が可能です

‧支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています

‧ラウンジ型の店舗(完全予約制)や東京スター銀行唯一の商品‧ビジネス展開(永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローン等)など、他銀

行にはないユニークな特徴を持っています

■必須条件:以下いずれもお持ちの方

‧広報関連業務の実務経験(3年以上)、日本語による対外文書作成能力(高い文章作成力)

‧基本的な企業会計の知識、PCスキル(PowerPoint、Excel、Wordなど)

‧金融業界での勤務経験、サステナビリティ推進‧ESG/SDGs関連業務の経験

‧銀行業務、銀行財務に関する知識

‧英語または中国語

大学卒業以上

想定年収:600万円〜1200万円

月給:400,000円〜650,000円

月額(基本給):400,000円〜650,000円

※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。

※条件面談時に詳細を説明いたします。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(3月、9月) ※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)

※当行では、年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。

通勤手当:有 上限月100,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種保険完備

寮社宅:無 但し、27歳以下の単身に対する家賃補助あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:導入研修、階層別研修、選抜研修

■選考フロー:

(1)書類選考(人事/部門)

(2)面接(人事/部門)

※面接は原則2〜3回程度

※場所は溜池本店にて実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: なし