社名非公開(応募後にお伝えします)
【青山∕在宅勤務可】マーケティング戦略の立案‧推進∕働き方×データで新しい働き方を作り出す
株式会社イトーキ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社イトーキ |
|---|---|
| 職種 | マーケティング戦略 |
| 想定年収 | 年収550〜850万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒107-0061 東京都港区北青山1-2-3青山ビル3階 |
| 年間休日 | 125日 |
仕事内容
【これからの働き方を作る最先端プロジェクト∕働き方をデータで捉え、オフィス設計に活かすサービスのマーケティング戦略をお任せ∕オフィス家
具のリーディングカンパニー∕リモート‧フレックスタイム制可∕家族手当‧退職金制度有】
■業務内容:
オフィス空間で生成される様々なデータを活用した新サービス事業の展開を進めており、その新規事業を更に加速させるため、マーケティング戦略の
立案‧実行をお任せ致します。
■業務詳細:
‧新規事業におけるマーケティングからセールスまでの型化、仕組の再構築
‧マーケティング&セールスまでの一貫したパイプライン管理(KPI設計、プロセス管理、営業推進フロー設計)
■新規事業について:
オフィス空間で生成される様々なデータを活用した新サービス事業を進めております。「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニ
タリングし、より良いオフィスレイアウトを提案、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、常に状況に適したアジャイルなオフィス
の構築と運用が可能となるサービスです。
※参考:
■働き方:
残業時間は20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境を整えております。
在宅勤務やフレックスも活用することが出来、自由で柔軟な働き方も可能です。また、オフィス空間をデザインする当社は、自社のオフィスも作りこ
み、より働きやすい環境を追求しております。
■当社について:
当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の
提案に加え、未来を見据えた提案‧製品開発を進めております。
企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発‧サービスを通じて質の高
いビジネス環境の創造に挑戦しています。
これまで、オフィス家具の製造販売からオフィスの空間設計を手掛ける形に進化してきた当社において、今後はITを駆使して生産性の高いオフィス目
指し、顧客への提案を進めていきます。
応募資格・必須要件
‧BtoB事業でのオンライン/オフラインマーケティング経験
‧マーケティング予算、KPI設計と進捗管理管理経験
‧Salesforceを用いた営業プロセス(KPI‧パイプライン)横断設計‧運用経験、数値管理、分析スキル
歓迎する経験・スキル
‧SaaS企業でのマーケティング経験
‧広告運用経験(4マス、デジタル)
‧Salesforce 認定アドミニストレーター
給与
想定年収:550万円〜850万円
月給:290,000円〜460,000円
月額(基本給):290,000円〜460,000円
※経験‧能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)+業績評価分(3月)※過去実績年4ヶ月分
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45
休憩:60分
時間外労働:有
平均残業時間:20時間/月
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
■完全週休2日制(土‧日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(付与日数の65%取得推奨)、保存有給休暇、結婚休暇、忌服休暇
、その他会社が指定した日
■育児‧介護休業制度
待遇・福利厚生
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 会社規定に準ずる
家族手当:有 会社規定に準ずる
厚生年金基金:有 企業年金基金
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:eラーニングや社内研修を行っています。
選考について
■選考フロー:
書類選考→適性検査(性格検査のみ)→面接(2回)→内定
※採用プロセスや面接方法については変更となる可能性がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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