【二子玉川】マーケティング‧企画系オープンポジション◆グループ横断組織∕転勤なし∕プライム上場

年収600〜1000万円 東京都世田谷区 正社員

楽天グループ株式会社

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募集要項

企業名楽天グループ株式会社
職種その他マーケティング
想定年収年収600〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ‧オフィス
年間休日122日

仕事内容

◆◇マーケティング‧企画系のご経験をお持ちの方歓迎!∕グループ横断組織にて業務をお任せ∕日本有数のビックデータを保有∕カフェテリア無料

など福利厚生充実◎∕会員数1億人超のECプラットフォーム運営∕プライム上場∕転勤なし◆◇

■業務概要:

グループ最注力ビジネスであるモバイル事業の成長に伴い、更なる楽天経済圏(エコシステム)拡大に向けたマーケティング職種‧企画職の採用を行

っております。1億以上のID、他業種にまたがるデータ、最先端のAI技術などを活用したグループシナジー最大化に向けた業務に携われます。

■業務内容:

マーケティングディビジョンはグループ横断機能と楽天モバイルのマーケティング機能の2つを有する組織です。コーポレートと事業の両方のポジシ

ョンをこれまでのご経験やご希望のキャリアに即してご提案いたします。楽天内外の関係者と協力しながらリードしていただくポジションです。

■具体的には:

◎モバイルビジネスの戦略立案、新規事業開発

◎楽天グループの全社ブランドコミュニケーション戦略

◎様々なプロモーション‧キャンペーン‧コンテンツの企画‧実行

◎デジタルマーケやプロダクト改善など新規顧客獲得のためのアクション

◎顧客育成のためのライフサイクルマネジメント、アプリ内コミュニケーションの企画‧実行

◎リサーチ‧分析、KPIマネジメント、各種マーケティングツールの活用、レポーティング

■選考について:

マーケティングディビジョン専任のリクルーターから面談を通じて、マーケティングディビジョンの組織説明と応募いただく方に合わせたポジション

のご提案を行わせていただきます。

■配属組織:

マーケティングディビジョンは、70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ

横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップ領域をリードする機能とグループ最注力事業である楽天モバイルのビジ

ネス戦略とマーケティング領域を司る機能の2つを有しております。グループシナジーを活かした楽天エコシステム拡大をミッションに、グループ横

断で業務にあたっております。

応募資格・必須要件

※以下、いずれかのご経験をお持ちの方

‧事業会社、代理店問わずマーケティング業務のご経験

‧経営戦略、事業企画、経営管理などのご経験

‧コンサルティングファームでのPM経験

‧ソリューションセールス、カスタマーサクセスのご経験

‧需給予測や予実管理、KPIマネジメント等のご経験

歓迎する経験・スキル

‧webサービス‧アプリマーケティング経験

‧オンライン∕オフライン両方のマーケティング経験

‧経営企画室や社長室等での経営陣との折衝経験

‧大規模PjtのPM経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:600万円〜1000万円

月給:310,000円〜657,000円

月額(基本給):235,443円〜498,987円

※固定残業手当は月、40時間0分、74,557円〜158,013円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記給与詳細は、経験‧能力、パフォーマンスに応じて決定致します。

■昇給:年2回

■賞与:年2回、決算賞与支給可能性あり

■入社時ストックオプション支給

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※ 週に1度開催する楽天グループ朝会(全社MTG)の日は8:00〜16:30に変更

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、階層別研修、特別研修(幹部育成)、事業部ごとのOJT、英語学習サポート(社内TOEIC IPテ

スト‧英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニングなど

選考について

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回)→内定

※途中SPI:Webで受験いただきます。

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがあります。

※TOEIC(R)テスト600点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明)内定通知のタイミングまでには資格の証

明が必要です。

スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で当社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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