【二子玉川】広告戦略コンサルタント◆マーケティング分析◆データとAI活用で広告売上を最大化◆土日祝休

年収550〜850万円 東京都世田谷区 正社員

楽天グループ株式会社

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募集要項

企業名楽天グループ株式会社
職種その他マーケティング
想定年収年収550〜850万円
雇用形態正社員
勤務地東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ‧オフィス
年間休日122日

仕事内容

■業務概要

◇データとAIを活用し、広告営業部の課題解決‧売上最大化を支援する「営業の戦略パートナー」として、マーケティングデータ分析、広告ソリュー

ションの企画、施策提案を行うポジションです。

◇楽天が保有する多様なデータ(購買データ、閲覧データ、広告接触データなど)をもとに、クライアントのマーケティング課題を発見し、データに

基づく提案〜効果検証まで一貫して担当いただきます。

◇データ企画課は、営業売上をさらに加速させる重要な挑戦フェーズにあります。データとAIを起点に、新たな売上創出方法を発見‧実行していくこ

とに強くコミットしており、この変革を共に推進できる方を求めています。

■業務詳細

◎楽天グループの膨大なデータを活用したマーケティング分析‧広告効果分析

◎クライアントのマーケティング課題の抽出と仮説立案

◎データに基づく広告施策‧ソリューションの企画および提案資料作成

◎広告配信後の効果測定‧インサイト抽出‧改善提案

◎営業組織(広告営業担当)との連携による提案内容の高度化

◎データ抽出(SQL)や分析環境でのデータ加工(Python)

■プロジェクト事例

◎EC‧小売クライアント向け施策最適化

‧課題:新規顧客獲得効率の低下

‧対応:過去購買データを用いたターゲット分析と新規獲得モデルの構築

‧成果:ROAS‧CVR改善につながる広告配信設計を提案

◎メーカー企業におけるブランドリフト分析

‧課題:広告投資の説明責任を強化したい

‧対応:配信ログ‧アンケートデータ‧購買データを統合した効果測定レポートを作成

‧成果:来期キャンペーンの投資判断に活用

< 主なステークホルダー∕社内連携>

‧広告営業チーム:案件理解、提案内容調整、営業施策の伴走

‧テック組織(AIDD等):データ基盤や分析手法の相談‧ナレッジ共有

■魅力

<事業∕組織フェーズ>

グループ全体の広告ビジネス拡大を支える中核組織として、データとAIの力で営業活動を再定義する新たな挑戦フェーズにあります。従来の営業支援

や分析の枠を超え、「仕組みとしてのデータ活用」を実装していく段階にあり、事業‧組織の両面で大きな成長余地があります。まだ完成されていな

いからこそ、メンバー一人ひとりの発想と実行力が、今後の方向性を大きく左右します。

応募資格・必須要件

‧広告業界またはマーケティング領域におけるプランニング経験(3年程度)(例:キャンペーン設計、ターゲット戦略立案、メ

ディアプランニング等)

‧クライアント課題を整理し、解決策を提案した経験

‧データ活用への強い興味関心(実務経験があれば尚可)

歓迎する経験・スキル

‧広告効果分析‧顧客分析の経験

‧デジタル広告‧アドテクノロジーに関する知識

‧SQLを用いたデータ抽出経験

‧Pythonを用いたデータ加工‧分析の実務経験

‧アナリスト‧データサイエンティストとの協働経験

給与

想定年収:550万円〜850万円

月給:283,000円〜425,000円

月額(基本給):214,937円〜322,785円

※固定残業手当は月、40時間0分、68,063円〜102,215円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

■給与改定年2回

■賞与年2回

■決算賞与有

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

選考について

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回)→内定

※途中SPI:Webで受験いただきます。

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがあります。

※TOEIC(R)テスト800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができるこ

と)

内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。

スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で当社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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