東銀座【ライブ事業】音楽ライセンスビジネス企画‧渉外◆タイアップ獲得‧新規ビジネススキームの構築など

■ミッション

当社は「ネットの向こうの、リアルを動かす。」をコンセプトに、日本トップクラスのUGCプラットフォーム『ニコニコ』から生まれた『ボーカロイ

ド』や『歌ってみた』などのカルチャーを牽引してきました。

プラットフォームの提供だけでなく、クリエイターの創作活動を総合的にサポートするサービス「Netmune」を展開し、コンテンツ価値の最大化を図

っています。

今回募集するポジションは戦略的な「ライセンスアウトの最大化」を大きなミッションとしています。クリエイターから著作権をお預かりした楽曲を

管理するだけではなく、KADOKAWAグループのアニメ制作機能やタイアップ先とのネットワーク等のアセットを使いこなし、能動的に仕掛けること

で、楽曲の利用シーンを自ら創出していただくことを期待しています。

■業務内容

‧権利を有する楽曲を配信プラットフォーマー、カラオケ事業者などに展開するライツにおける企画制作、プロデュース

‧展開先の新規開拓営業及び企画提案

‧テレビアニメ、CM、ゲーム等の楽曲タイアップ展開の獲得

‧レーベル、音楽事務所などと提携し、楽曲、LIVE、グッズ等の制作、配信での展開等、ボカロPを中心とした新規ビジネススキームの構築

■社風

◎組織や役職に縛られず、全社的にフラットに議論ができる風土です。あらゆる立場の方が、経営陣とも日常的に意見交換がされています。

◎エンジニア同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉

強会の場として活用されています。

◎同好会‧部活動が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボ

ードゲームなど多数あります。

■福利厚生

◇独自の福利厚生:社員のみが使える美容室があります。一般価格より安価で施術が可能で、社内システムから予約ができます。

◇自慢のカフェテリア:昼食はもちろん、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。

◇子育て支援制度:産前‧産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。女性社員がよ

り安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。

‧エンターテイメント業界におけるライセンス業務経験(専ら音楽著作権及び著作隣接権に関わる経験がある方歓迎)

‧エンターテイメント業界におけるIP関連商品企画、開発、販売経験

‧積極的なコミュニケーション能力、関係構築‧連携能力

└社外:主な取引先となるクリエイター、ゲーム会社、代理店、IP保有会社等

└社内:社内での一連の業務はクリエイター、外部メディアの担当等 ※各チームとの連携で取り組んでいます。

‧エンターテイメントに関わる業界での勤務経験

想定年収:500万円〜600万円

月給:312,500円〜375,000円

月額(基本給):312,500円〜375,000円

※前職を考慮し、当社基準により決定いたします。

【正社員】

■昇給:年2回(6月‧12月)本人の能力‧役割に基づいて評価

■賞与:年2回(6月‧12月)本人の成果に基づいて支給

※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与‧冬季賞与額が変動いたします。

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年次有給休暇(入社日6日、入社日の3ヶ月後15日付与)

‧記念日休暇、年末年始休暇(12∕29〜1∕3※)、リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与)、特別(慶弔)休暇

通勤手当:有 通勤交通費手当(上限月額50,000円)※規定あり

家族手当:有 上限月額5万円※扶養の子の保育料の半額を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額3,000円を支給)

■各種研修制度あり

■選考フロー:

書類選考後、面接2〜3回を想定しています。

※1次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。

※全てオンライン面接となります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり