【二子玉川駅】ロイヤルティプログラムデザイナー◆会員行動、競合施策、顧客インサイトの分析など
楽天グループ株式会社
レバレジーズ株式会社
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| 企業名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | その他マーケティング |
| 想定年収 | 年収600〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア24F、25F |
| 年間休日 | 123日 |
【40以上の事業を展開する年商1400億円超のメガベンチャー∕全社の中でも投資規模が最大領域で経営層への提案機会あり∕ブランド横断の組織体制
構築のための初期メンバー】
★オールインハウス組織のため、横断的にエンジニアやデザイナーなど他職種と情報連携し、自身が遂行した各戦略が他者貢献‧事業貢献を果たすと
ころまで追求できます★
■業務内容:
レバレジーズグループが運営する、各サービスのブランディングプロモーションのための広告メディア担当をお任せします。
外部広告代理店各社や、社内ブランドプロデューサー∕ストラテジックプランナー∕データ組織等と連携し、ブランド認知を目的とした広告枠のプラ
ンニング‧バイイング‧管理を行っていただきます。
■具体的には:
‧ブランド認知を目的とした広告メディア(TVCM等マス広告、OOH、WEB広告など)のプランニング‧バイイング(広告代理店窓口)
‧バイイング済み広告枠の進行管理(掲出媒体の把握‧請求支払い管理‧入稿管理等)
‧ブランドプロデューサー∕ストラテジックプランナーと連携した広告メディア戦略の提案‧改善‧進捗管理
‧広告起用タレントのキャスティング手配や各種コスト管理
■当ポジションの魅力:
‧今後さらに広告出稿量を増加させる予定である、レバレジーズグループのブランド広告出稿のほぼ全てに関わることができる。
‧〈ブランディング〉を強化し続けている急成長期の組織で、戦略策定‧実行‧改善を行う少数精鋭グループで、幅広い領域経験が積める。
■担当領域:
グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しております。各ブランドの広告出稿媒体のプランニング‧バイイングをご担当いただきます。
■組織体制:
現状ブランドマネジメントグループでは、主要ブランドごとに担当者をつけて活動しています。ストラテジックプランナー‧メディアプランナー‧プ
ロデューサー‧プランナー(LP/Web)が在籍しています。
元広告代理店の部長職クラスや元ストラテジックプランナー、新卒から売上数百億円規模のリブランディングを担当するメンバーなど、多様な経験と
スキルに溢れた組織です。
今回新たに、ブランド横断で広告メディアプランニング‧バイイングを一手に担当するチームを立ち上げ、その初期メンバーとして参画いただきます
。
‧関東圏を含んだTVCMまたは交通広告いずれかのプランニング‧バイイングのご経験
‧広告会社での勤務経験または広告会社との折衝窓口になったご経験
‧企業の経営層を巻き込んでビジネスプロジェクトを完遂したご経験
‧WEB広告運用に関する知識‧経験
‧イベント運営に関する知識‧経験
‧各種広告クリエイティブのプランニング経験
‧リサーチやデータ分析の知見
‧SQLを使用したデータ抽出の経験
大学卒業以上
想定年収:600万円〜1000万円
月給:370,000円〜430,000円
月額(基本給):223,790円〜260,176円
※固定残業手当は月、80時間0分、146,210円〜169,824円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
※固定残業手当:給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません
■賞与:年2回
■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
■部署月平均残業:28.3時間
上記もしくは09:30〜18:30∕10:00〜19:00の選択制
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日〜最高40日※労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます
)、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇(婚姻‧出産補助‧忌引き等)
通勤手当:有 当社規定あり
住宅手当:有 福利厚生その他欄参照
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
退職金制度:無 確定拠出年金制度
教育制度/資格補助:■資格取得支援制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■選考フロー:
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※場合により、面接の回数が増減する可能性があります。
※最終面接前に適性検査を実施する場合があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
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