採用マーケティング∕コンテンツ企画‧ブランディング等◆事業の採用拡大に貢献

■人材紹介事業における営業担当の採用拡大に向けたマーケティング企画全般を務めていただける方を募集しています。事業のさらなる成長を目指す

べく、現在年間数百名ペースの採用活動が経営課題となっており、採用拡大をマーケティングの側面から支えていただける方を募集しています。

■本ポジションでは、採用母集団の拡大に資するコンテンツの企画‧設計をチャネルを問わず実行していただきます。「事業部で活躍できるメンバー

の採用拡大」がゴールのため、目先の「フォロワー増加」「記事の量産」をKPIには置かず、採用と事業の双方の視点を持ち、目的に対して真に意味

のあるコンテンツの企画やプロジェクトの推進ができることが求められます。

■具体的な業務例

◯採用母集団の拡大に資するコンテンツの企画‧設計

‧記事や動画などチャネルを問わず、採用母集団の拡大に資するコンテンツの企画‧設計をお任せします。経営陣や人事部、事業責任者とコミュニケ

ーションを取りつつ、必要な採用母集団の開拓をお任せします。

‧社内にデザイナーや、写真や動画に関する知見のあるメンバーもおり、様々なチャネルでクオリティの高いものを作ることができる環境です。

◯コーポレートブランディングプロジェクトの企画‧推進

‧現在プレックスでは、CI‧VIの刷新をはじめとするブランディングプロジェクトを推進しており、社内PMの下でコンテンツの設計をはじめとする様

々な企画推進をお任せします。

強みや志向性に併せて、事業側のマーケティング業務の兼務もお願いする可能性もあります。

‧事業広報の企画‧推進

‧toC(求職者)集客チャネルの開拓と検証

‧toB(採用企業)リード獲得チャネルの開拓と検証

〜職種未経験歓迎〜

■必須要件:下記いずれかのご経験1年以上

‧マーケティング、経営企画、事業企画などの企画職

‧経営コンサルティング、人事コンサルティング、業務コンサルティングなどコンサルティングでの業務経験

‧SIer、事業会社問わずプロダクトマネジメント(PdM)、プロジェクトマネジメント(PM)の業務経験

‧Web/リアル問わず広告代理店での業務経験

‧プレックスのミッション、バリューへの共感

‧マーケティングに関わる何らかの経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜900万円

月給:416,667円〜749,999円

月額(基本給):286,296円〜523,332円

その他固定手当/月:31,165円〜48,096円

※固定残業手当は月、45時間0分、99,206円〜178,571円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記に限らず、前職の年収‧経験等を踏まえ当社規定に基づき決定します

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業40時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇‧年末年始休暇

有給休暇(入社半年後に10日付与)

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 近住手当:オフィスから2km圏内の方に一定費用補助

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:基本OJTとなります

■選考フロー

書類選考(職務経歴書/履歴書)→面接2〜3回→最終面接

面接回数: 3回

筆記試験: なし