社名非公開(応募後にお伝えします)
【品川∕リモート併用】グローバルブランドマネージャー※マーケティング部長候補◆文具ブランドを海外へ
コクヨ株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | コクヨ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | マーケティング戦略 |
| 想定年収 | 年収800〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目8-35 |
| 年間休日 | 124日 |
仕事内容
【消費財‧メーカー経験歓迎◎Campusおよび、大人向け文具ブランド∕中国‧ASEAN‧アメリカなどへのグローバルブランド戦略策定‧推進からお
任せ】
◆職務内容
主力ブランド「Campus」をはじめとする文具ブランドを、グローバルHQとして世界市場で通用するブランドへと進化させていただきます。
120年の歴史を持つ日本を代表するブランドを、グローバルブランドへと導く変革期のキーパーソンとして活躍いただけるポジションです。
◆詳細
1)グローバル‧ブランド戦略の策定と推進
‧「Campus」および大人向け文具ブランドのグローバルにおけるブランド定義、ポジショニング、P∕L統括
‧グローバル市場での一貫した価値提供を実現するための戦略立案
2)各リージョンとの協働
‧中国、アセアン、アメリカ等の現地マーケティング担当と連携 ‧グローバル戦略のローカライズおよび実行支援
‧多様な市場の最前線に関与し、HQとしてリードする役割
3)商品‧コミュニケーションのディレクション
‧開発、クリエイティブ部門と連携した製品戦略の立案
‧プロモーション(PR‧SNS等)、デジタル戦略まで一貫してリード
‧ブランド戦略から広報まで広範な領域を統括
※入社後数年以内でマーケティング部長として、部門全体の戦略策定‧組織運営を担当。将来的には、他事業のブランド責任者や事業全体を牽引する
事業本部長への道も開かれています。
◆現状
国内中心のブランド運用から、グローバルHQとして各地域をリードする体制への転換期にあります。
現在グローバルへの領域拡張を進めています。中国文具市場では、日本の文具のデザイン性や優れた機能性が高く評価され、学生を中心に人気が高ま
っています。また、海外文具大手企業を買収するなどグローバルで一貫した価値提供を行うための基盤構築フェーズであり、「好奇心を人生に」とい
う新メッセージの下、文具の枠を超えた新しい価値創造に挑戦できる環境です。
◆柔軟な働き方
フリーアドレス、コアタイムなしのスーパーフレックス、出社とリモートワークなど併用のハイブリッドワークを採用、柔軟な働き方を実現していま
す。 *「ABW(Activity-Baced Working)」の考え方に基づき、業務内容や気分に応じて働く時間や場所を自律的に選択可能
応募資格・必須要件
■必須条件:
‧BtoCブランドマネジメント経験(消費財(日用品、化粧品、食品等)メーカーにおけるブランドマネージャー経験)
‧P∕L管理経験(グローバル基準の経験者歓迎)
‧組織マネジメント経験(5名以上のマネジメント経験‧メンバーの育成‧評価経験)
‧部門横断の推進力(開発、クリエイティブ、リージョンと協働し、合意形成を図る高いコミュニケーション能力)
‧グローバル対応力(海外拠点‧パートナーとの折衝‧調整が可能なビジネスレベルの英語力)
※歓迎条件は職務内容欄に記載しております
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:840万円〜1240万円
月給:480,000円〜750,000円
月額(基本給):480,000円〜750,000円
特記事項無し
※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。
※昇給:年1回
※賞与:年2回
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30
休憩:45分
時間外労働:有
休日・休暇
完全週休2日制‧会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
‧年間休日日数は124.5日(特定日が半日出勤日の為)
‧夏期休暇、年末年始、
待遇・福利厚生
通勤手当:有 会社規定に基づく
家族手当:有 子供手当あり※会社規定に基づく。
厚生年金基金:有 同社規定に基づく
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:有 厚生社宅制度あり※会社規定に基づく
退職金制度:有 会社規定に基づく
定年:60歳 定年後再雇用あり
教育制度/資格補助:※充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。
選考について
■選考フロー
書類選考→1次選考(採用組織+人事)→2次選考(採用組織+人事)→3次選考(役員)→内定
※選考回数は状況に応じ、変更となる可能性があります。
※選考の途中で、ご自宅で受検いただく職務適性試験があります。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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