デジタルクリエイティブプランナー◆デジタル領域の獲得案件をメインに、ブランディング案件にも携わる

■魅力

◎獲得領域の強みを活かし、認知領域のクリエイティブ戦略まで主導できる環境

◎実運用は別部署が実施するため、上流の戦略設計に集中可能

◎「戦略×クリエイティブ×データ」を掛け合わせ、顧客の本質的な課題解決に向き合える環境

◎国内‧海外の直販案件から電通グループとの協業案件まで月額数千万円〜二桁億円規模の様々な案件に対応

◎約1億IDのドコモデータ(オンオフの行動‧購買情報)をインサイト発掘やペルソナ設計に活用するなど、生活者の実働データを基にした戦略設計

が可能な環境

◎マネジメントコースとスペシャリストコースあり

■業務内容:

「メディア特性」「ターゲット」「クリエイティブ」の観点から戦略的な設計を行い、具体的なクリエイティブへと落とし込んでディレクションいた

だくポジションです。

運用型広告において「このメディアの、このユーザー行動特性なら、どんなクリエイティブを当てれば成果が最大化するか」を、データとロジックか

ら逆算して設計‧具現化していただきます。

▼詳細

‧リサーチ‧分析

∟クライアントの商材‧サービスの強みや市場/競合の分析

∟ターゲットのユーザーインサイトの理解、分析

∟各広告媒体の特性や最新アルゴリズムの把握

‧戦略‧企画立案

∟勝ちパターン抽出のためのクリエイティブ最適化戦略の立案

∟各広告媒体(SNS、WEB広告等)に適したクリエイティブアイデアの立案

∟ブランドコンセプトに則ったトンマナ(世界観)の設計

‧提案‧ディレクション

∟提案書の作成、およびクライアントへのプレゼンテーション

∟広告クリエイティブ(バナー‧動画等)の企画、制作ディレクション(デザイナーとの連携)

■案件例

‧主要取引先:大手通信会社、放送局、食品‧飲料メーカー、家電‧美容家電メーカー、飲料系家電メーカー、大手ECプラットフォーム、EC‧D2C企

業、SaaS企業、不動産‧住宅関連企業、人材企業、大手ゲームアプリ運営会社、漫画アプリ運営会社、韓国コスメメーカー、航空会社 など

‧月額予算:数百万円〜二桁億円

‧対応領域:認知‧獲得

‧案件アサイン方法:クライアント担当制と案件担当制のハイブリッド

※顧客のマーケティング課題を支援する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向いただきます。

下記すべてに当てはまる方

‧広告代理店の勤務経験(5年以上)

‧獲得をKPIとした、クリエイティブのPDCA設計およびディレクション経験

‧デジタルメディアの媒体特性、3C/4P分析、カスタマージャーニーを基にした広告戦略の設計経験

‧運用型広告のクリエイティブ戦略の設計経験

‧競合コンペや顧客プレゼンにおける戦略資料の作成経験

‧分析結果に基づく、LP(ランディングページ)の改善企画(LPO)およびA/Bテストの実行経験

想定年収:600万円〜1000万円

月給:500,017円〜834,006円

月額(基本給):308,636円〜551,545円

その他固定手当/月:63,524円〜69,217円

※固定残業手当は月、45時間0分、127,857円〜213,244円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当内訳

└ライフプラン支援金:55,000円

└固定深夜手当(15時間分):8,524円〜14,217円※超過分別途支給

※前職の給与‧能力‧経験を考慮の上決定

■別途決算賞与‧インセンティブ有(業績‧成果による)

■昇給:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

■スーパーフレックスタイム制あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日休暇:

‧完全週休2日制(土‧日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度1日〜14日、翌年度より17日〜)、慶弔休暇、ボーナス休

暇、ウェルビーイング積立休暇

通勤手当:有 ■交通費支給(月額5万円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■健康保険組合:関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入

教育制度/資格補助:‧キャリア開発プログラム

■選考フロー:

書類選考→面接3回→内定

※選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります

※1、2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています

※入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします

※ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します

※バックグラウンドチェックを実施する場合があります

面接回数: 3回

筆記試験: なし