企画推進◆人材開発‧組織開発施策の企画‧実施‧運用など◆フレックス◆リモート可

※WorkTech研究所への在籍出向を想定しております。

■ポジションについて

WorkTech研究所の研究員は、データ分析を通じて人材開発‧組織開発を推進し、会社全体の人的資本経営の高度化に貢献します。 主な業務は、HR事

業や人事部と連携しながら、データに基づいた人‧組織の可視化、人材開発‧組織開発施策の効果検証、データに基づく人事向けコンサルティング等

を行い、中長期的な視点で課題解決に取り組みます。 そのため、Python、SQL等を用いたデータ分析、統計解析、機械学習、深層学習、データ可視

化、BIツール活用、更には、人事‧組織開発、コンサルティング、プロジェクトマネジメント、コミュニケーション、プレゼンテーションスキルが求

められます。

【雇入れ直後:所属部門での業務及びこれに付随する業務全般】

■業務詳細

データに基づいた人事‧組織課題の解決策を研究‧開発し、社内外のプロジェクトを通じて実践、展開することで、働く人が健康的にパフォーマンス

を発揮できる環境の実現に貢献します。

‧人材開発‧組織開発施策の企画‧実施‧運用

‧自社における「HRMOS」シリーズの活用

‧大手企業の人的資本経営コンサルティング

‧データを用いた人‧組織の可視化手法の開発

‧人事観点のプロダクトへのフィードバック

‧HRTech、人材開発、組織開発に関する最新動向調査、研究

‧Python、SQL等を用いたデータ抽出、加工、可視化

‧分析結果に基づいた施策立案、実行、効果検証

‧研究成果の社内外への発信

‧人事、外部機関との連携による研究テーマ設定、プロジェクト推進

■WorkTech研究所の事業内容

企業の人事部門‧経営者‧ビジネスパーソンを対象とした、WorkTech領域の意識調査と分析

WorkTech導入による、企業の組織変化の分析と考察

学術領域との協働により、未来のWorkTech領域の牽引

採用活動、人材活用における各種統計データから導く働き方のトレンド予測

株式会社ビズリーチにおける、ピープルアナリティクスの実践に基づいた考察

‧人事プロダクト開発や人事施策に関する基礎知識

‧HRテック業界での業務経験

‧データ分析‧可視化に関する知識‧実務経験(例:SQL、Tableau、Pythonなど)

‧組織開発、人材育成、人的資本経営に関するプロジェクト経験

想定年収:800万円〜1000万円

月給:533,334円〜666,667円

月額(基本給):406,349円〜507,937円

※固定残業手当は月、40時間0分、126,985円〜158,730円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧賞与:原則年2回、業績に準ずる

‧査定:原則年2回

※ご経験‧能力を考慮の上、決定致します。

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

始業時間帯5時〜13時∕終業時間帯12時〜22時

1日の標準労働時間(原則8h)×月の所定労働日数

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年次有給休暇、慶弔休暇、夏季‧年末年始休暇

‧特別休暇、アニバーサリー休暇、産休‧育休 等

通勤手当:有 全額支給(上限月5万円)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧1on1

‧キャリア支援室

■選考プロセス:

書類選考→面接2回

※面接回数は変更になる可能性があります。

※相互理解の場として選考要素を含まない面談をご案内差し上げる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし