【新宿】商品化ライセンス※マネージャー◆ゲームやアニメ等事業展開/フレックス‧年休125日‧土日祝休

年収700〜900万円 東京都新宿区 契約社員

株式会社HIKE

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募集要項

企業名株式会社HIKE
職種その他マーケティング
想定年収年収700〜900万円
雇用形態契約社員
勤務地〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-2-4JRE西新宿テラス3F、4F
年間休日125日

仕事内容

【他社及び自社IPを活用したコンテンツ展開∕大手エンタメ企業様含め年3000件の取引実績∕創業30年以上∕転勤なし】

当社は、アニメ‧ゲーム‧マンガなどの話題性あるIPを活用したライセンス&MD(Merchandising)事業を急拡大中。アニメ制作‧ゲーム開発‧デジ

タルプロデュースを手掛けるグループの強みを活かし、“ファンの心を動かすモノづくり”をテーマに、多彩なIP商品を展開しています。

事業拡大および組織フェーズの変化に伴い、マネジメント体制の強化を進めています。

制作チームのパフォーマンス最大化と安定したプロジェクト運営を実現するため、チームを牽引いただけるマネージャーを募集いたします。

■業務

IPの価値を高めるために、ライセンス事業の側面からアプローチできる企画‧戦略立案から事業部の目標達成までコミットいただきます。

また、IPビジネスの新しい挑戦や事業成長のための組織構築もお任せします。ビジネス推進のための仕組化‧効率化をし、新たな挑戦のできる環境づ

くり、メンバーの育成を通して、組織の成長に寄与いただきます。

‧事業戦略‧計画の策定

‧自社IP開発

‧事業のモニタリング‧重点課題の洗い出し‧課題解決

‧プロジェクトの統括‧プロデュース業務

‧企業に対しての折衝業務

‧小規模(〜5名)の組織マネジメント

当社は有名ゲームメーカー関連はじめ取引タイトル400以上/年、取引3,000件/年、大手ゲーム会社など30年以上のお付き合いがあり、顧客からの継続

的にニーズを頂戴出来ております。

■魅力

‧自社IP‧他社IPの双方に関わりながら商品化‧ライセンスビジネスを推進

‧映像‧ゲーム‧イベント‧グッズなど複数事業と連携したIP展開に携われる

‧組織づくり‧チームマネジメントにも主体的に関われるフェーズで事業拡大フェーズの中核メンバーとして活躍できる環境

■当社について

魅力的なコンテンツを、より遠いセカイまで、より遠いミライまで届けられるように。そして、従業員だけでなく、ユーザー、取引先の皆様、関わっ

てくださる全ての方々と共に、目的地に辿り着けるように。そういった想いを込めて生まれた会社、それが HIKE (ハイク)です。

■スタートは契約社員ですが、正社員への登用前提での採用となります。

応募資格・必須要件

■必須条件:すべて

‧コンテンツビジネスに関する実務経験(目安5年)

‧プロジェクトマネジメントスキル(予算‧スケジュール管理、チームマネジメント)

‧外部企業との折衝、契約交渉の経験

歓迎する経験・スキル

‧キャラクターIPを活用したビジネス開発経験

‧エンタメ業界でのマーケティング経験

‧IPを活用した商品企画/イベント(POP-UP、作画展など)の企画‧運営経験

‧ビジネスレベルの英語力

給与

想定年収:700万円〜900万円

月額:583,334円〜750,000円

年額(基本給):5,178,588円〜6,659,100円

※固定残業手当は月、45時間0分、151,785円〜195,075円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記給与詳細は経験‧能力‧前給を考慮して、当社規定により決定致します。

■昇給:年1回

勤務時間

雇用期間:0年6ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

※営業職の標準的な勤務時間10:00〜19:00(休憩1時間)※残業は月平均10時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■夏季休暇

■年末年始休暇

■産前‧産後、育児休暇(取得実績あり)

■年次有給休暇

■慶弔休暇

■生理休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月5万円まで

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:■OJT

■「技術をもっと高めたい」という意欲の高い方には積極的に支援しており、スキルアップのための費用負担も可能です(社内

規定による)

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次面接→二次面接→役員承認→内定

※選考回数は変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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