【港区】メディアプロモーター◇クライアントのブランド価値向上∕マーケ‧PR業界成長率トップクラス

■業務内容:

メディア(特にテレビを中心とした動画メディア)と信頼関係を構築し、社会課題やトレンドからテレビ露出を獲得するまでの流れを逆算して、企画

立案力とメディアの知見を活かしてクライアントのブランド価値の向上に貢献していただきます。

‧テレビ局へのプロモート業務

‧テレビ局との取材調整業務

‧記者発表会やPRイベントでのメディア対応

‧テレビプロモート戦略の立案

‧テレビPR案件の進行

‧案件進行に伴う企画書(プロモートシート)作成

‧リサーチ、テレビのモニタリング

■募集背景:

〜メディアグループの拡大(直近でエンタメ領域の拡大を目論んでいる為)〜

‧ブランドプロデュース局(営業セクション)のほか、プランニング、メディア、キャスティング機能があり、直案件は50%見込みです。

‧メディアグループは現在12人体制。

‧主にテレビとの関係値や知見を活かして、クライアントに対する提案〜プロモート(メディアに対する企画提案)をワンストップでお任せでき、ク

ライアントのブランド価値の向上に貢献できる優秀な方を募集します。

■必須条件:以下、いずれかに該当する方

‧テレビ局や芸能事務所など、メディア/エンタメ業界での業務経験

‧マネージャー、広報、A&Rのご経験

‧PR会社でメディアプロモート経験

‧テレビ局を中心にメディアとのリレーションがある方

‧番組の芸能デスクなど、媒体のエンタメ担当者とのリレーションがある方

‧少人数チームを率いてリーダーシップを発揮できる方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月額:333,333円〜500,000円

年額(基本給):4,000,000円〜6,000,000円

※前職の給与、経験能力を考慮して決定

■昇給:年1回(9月)※査定面談を踏まえ、実績に応じて昇給します。

■インセンティブ制度有

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

※フレックス制:コアタイム∕週頭MTG実施日:10時〜13時 それ以外の曜日:12時〜15時

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇(3日)、年末年始(9日※年により異なる)、慶弔休暇、有給休暇、産前産後‧育児‧介護休暇、リフレッシュ休暇な

ど

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:人材支援、キャリア形成 新入社員研修、マテリアルライブラリー、ビアバッシュ

■選考フロー:

書類選考⇒一面接2〜3回⇒内定

※場合によって選考回数が変更になる場合がございます。

※WEB面接可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: なし