【週3在宅可】プロダクト開発(マネージャー)「auPAYマーケット」運営企業<KDDIグループ>

〜「au PAY マーケット」運営企業∕KDDIグループならではの手厚い福利厚生‧休暇制度あり〜

■業務内容:

‧プロダクトマネージャーとして、事業戦略やサービス要求を具体化し、ビジネス側と開発側をシームレスに繋ぐ「橋渡し」を担っていただきます。

‧「何を作るか(What)」「なぜ作るか(Why)」に強い責任を持ち、顧客価値と事業利益を最大化させるための実務をリードするポジションです

。

‧ゆくゆくは担当案件の完遂責任を負うだけでなく、リーダー不在時には解決責任の一部を代行するなど、中核的な活躍を期待しています。

■業務詳細:

◇プロダクト戦略‧ロードマップの策定と実行

‧担当するサブドメイン(例:検索、カート、決済、ポイント等)における中長期的なロードマップを策定し、優先順位を判断する。

‧競合調査やユーザー行動分析に基づき、既存機能の課題抽出と改善プランを立案する。

◇抽象的な事業要求の解像度向上と要件定義

‧ビジネス部門(MD本部‧マーケ本部等)からの「売上を上げたい」「新サービスを始めたい」といった抽象的な要望に対し、システム構造やユー

ザー体験を考慮した「実装可能な要件」へ落とし込む。

◇BizとDevの橋渡し(ハブ機能)

‧開発チームと密に連携し、技術的な制約を理解した上で、最も効率的かつ効果的なリリース内容を合意‧推進する。

‧リリース後の効果検証を行い、UXの向上と事業KPI(売上‧利益)への寄与度を可視化して報告する。

■配属部署、環境:

‧PjMやPdMが所属する部門への配属となります。

‧入社後3ヶ月〜6ヶ月間はリーダーや先輩社員の伴走型OJTを実施するほか、部署全体での勉強会など、手厚いキャッチアップ体制を用意しています

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■当ポジションの魅力:

‧BizとDevの職能を完全融合させた先進的な組織環境の中で、実行スピードを最大化させる貴重な経験が積めます。また、大規模ECサイト「au PAY

マーケット」において、戦略立案から実行までを一気通貫で担うことで、PdM(プロダクトマネジメント)とPMM(プロダクトマーケティング)双方

のハイブリッドスキルを確立できる、非常にやりがいの大きなポジションです。

‧Webサービスやアプリの企画‧ディレクション実務経験(3年以上目安)

‧ステークホルダーとの高度な調整‧折衝スキル

‧論理的思考力に基づき、抽象的な要求をドキュメント(要件定義書等)に落とし込む能力

‧PdMとしての戦略立案‧推進経験

‧SQLやGA4等を用いたデータ分析、およびそれに基づく改善提案の経験

‧EC市場や競合サービスに対する深い理解

想定年収:600万円〜900万円

月給:450,000円〜685,000円

月額(基本給):295,800円〜470,000円

その他固定手当/月:35,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、119,200円〜180,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年2回(5月、11月)

■その他固定手当:ライフプラン手当 35,000円

会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜17:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:15

休憩:60分

時間外労働:有

グレード制度に基づき、フレックスタイム制又は企画業務型裁量労働制を適用します。(みなし労働9時間半)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率80%

年末年始休暇、有給休暇(入社初年度は入社月に応じて最大12日)、慶弔休暇、裁判員休暇、生理休暇、育児休暇、ベビーケア

休暇、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、積立休暇制度、産前産後休暇など

通勤手当:有 全額支給(上限月15万円)

家族手当:有 児童手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備、GLTD(団体長期障害所得補償保険)

定年:65歳

教育制度/資格補助:■社内勉強会支援制度

社内で行う研修‧勉強会の運営をサポートし、開催にあたる費用を一部補助します。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 ※適性検査あり

面接回数: 3回

筆記試験: あり