【楽天ファッション】ラグジュアリー‧コスメブランドの売上‧在庫戦略担当∕土日祝休み‧転勤なし

年収550〜900万円 東京都世田谷区 正社員

楽天グループ株式会社

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募集要項

企業名楽天グループ株式会社
職種その他マーケティング
想定年収年収550〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
年間休日120日

仕事内容

【売上‧在庫‧販促データをもとに、担当ブランドの商品構成や販売計画の設計‧改善をお任せ!∕ラグジュアリーやコスメECの売上拡大を、ブラン

ドと連携しながら推進するポジションです】

ラグジュアリー‧デザイナーズ‧コスメブランドを担当し、売上‧在庫‧販促データをもとに、EC上での売上拡大を設計‧実行する仕事です。

楽天ファッション内のラグジュアリーブランド課‧MDチームに所属し、

百貨店でも展開されている有名ブランド(コスメ含む)の「ブランド担当」として業務を担います。

■業務詳細

‧売上∕投入(商品数‧時期)∕販促の計画を立て、担当ブランドごとの販売戦略‧運営計画を作成し実行する

‧予算∕在庫∕KPIを見ながら、どの商品を、どれくらい、どう売るかをブランドと一緒に検討する

‧販売促進施策や広告について、ブランド側へ提案‧調整を行い、実行する

<ブランドとの関わり方について>

‧展示会などを通じてブランドと継続的な関係を築きながら、流通拡大‧売上成長をリードしていただきます

‧商品構成や在庫数量についてブランドと調整し、機会損失や過剰在庫を防ぐ運用を行います

<入社後の流れ>

‧入社直後

楽天ファッションのビジネス理解を深めつつ、ラグジュアリー∕デザイナーズ∕コスメ領域のブランド担当として業務を習得していただきます

‧慣れてきたら

売上‧在庫‧販促KPIをもとに課題を抽出し、ブランド価値を意識した販売戦略や業務設計を提案していただきます。開発‧物流‧マーケなど社内他

部署とも連携します。

‧将来的なイメージ

競合優位性の獲得やチーム成果の最大化を担い、将来的にはチームを率いる立場(管理職)としての活躍も期待しております

■組織構成

現在約20名体制、今後のビジネス拡充とともに増員予定です。

<中途入社者のバックグラウンド>

‧ブランド、百貨店、商社など

<活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例>

‧入社後約2年でリーダーに抜擢されてマネージャー候補として活躍中

■魅力

‧日本最大級のEC基盤を活かし、ラグジュアリー‧コスメブランドの成長を支援することができます

‧多様なブランドと協業しながら、企画‧戦略から実行まで担い、挑戦を後押しする環境で将来のリーダーキャリアを描くことができます

応募資格・必須要件

■必須要件:

‧売上管理や在庫管理、販促データの分析のいずれかの経験をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

‧ECや基本的なシステムに関する基礎知識

‧Power Point、Excel、BIツールなどを使ってデータの分析‧企画提案を行ったご経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:550万円〜900万円

月給:283,000円〜508,000円

月額(基本給):214,937円〜385,823円

※固定残業手当は月、40時間0分、68,063円〜122,177円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

■給与改定年2回

■賞与年2回

■決算賞与有

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※楽天グループ朝会実施日:8:00〜16:30(所定労働7時間30分)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業‧介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔‧ボランティアなど

)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

選考について

■選考フロー:

1次面接→2次面接→最終面接→内定

※途中SPI:Webで受験いただきます。

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがあります。

※TOEIC(R)テスト800点以上で正社員オファー、600点以上で契約社員オファーとなります。内定通知のタイミングまでにはTOE

IC(R)テスト800点以上もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明が必要です。スコアをお持ちでない方、証明書が無い

方は選考過程で当社主催のIPテストをご案内いたします。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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