研修講師‧コンテンツ企画(AI/DX領域)◆デジタル大国として日本を再生させる∕教育×生成AI

【働きがいのある会社2025年認定企業∕時価総額1000億円での上場を目指すAIイネーブルメントカンパニー】

■ポジション概要

自社SaaSと連動した次世代型カリキュラムを創る講師兼コンテンツ企画職を募集します。 クライアント企業のエンジニアやビジネスパーソンに対し

、AI‧DX領域の研修登壇およびカリキュラム企画を担っていただきます。 単に既存の知識を教えるのではなく、生成AI(Cursor、ClaudeCode、Dify

等)を用いた最新の開発手法やRAG構築など、「現場で成果を出すために、今どのケイパビリティが必要か」を本質的に見抜き、学びを体系化するこ

とで顧客の組織力を最大化させることがミッションです。

■業務概要

エンジニアリングのバックグラウンドを活かしつつ、「AIを使いこなすことが、これからの個人‧組織の命運を分ける」という強いマインドセットを

持って、教材作成や研修対応を担っていただきます。

技術トレンドから「顧客が真に習得すべき本質」を抽出し、受講者のマインドからスキルまでをアップデートさせる役割です。

■業務詳細

◇「AIによる生産性向上」から逆算した教材企画‧設計

AIをツールとして使いこなし、実務成果を出すために必要なケイパビリティを特定。自社プロダクトを活用した演習‧評価設計を構築。

◇新技術の本質的なカリキュラム化

CursorやClaudeCode、マルチAIエージェント等の最新トレンドをいち早くキャッチアップし、単なる操作方法ではない「AI時代の設計思想」を研修

パッケージとして開発。

◇最先端テクノロジー研修の登壇

AI駆動UI/UX、RAG開発実践、生成AIエンジニア研修等の講師。

◇講師チームの技術標準化

AIによるコードレビューの仕組み作りや、最新AIツールの知見共有。

■ポジション魅力

◎「教育×生成AI」の最前線

自社にAI Labを持ち、学術界の権威が顧問を務める環境で、常に最先端の技術を教材に反映できます。

◎日本標準の「スキル定義」への参画

日本のデジタル人材の「ものさし」を創る経験ができます。

■人的資本インテリジェンス事業

◇採用‧育成‧定着まで。スキルファーストな人材戦略で実現するプラットフォーム「Track」を運営

■必須条件:

‧IT‧エンジニア領域の実務経験3年以上

プログラミング、システム設計、あるいはデータ分析等の領域で、実務を通じた開発‧運用に関わった経験。

‧AI‧最新技術への高い関心と実践

生成AI等の新しいテクノロジーに対し、自ら日常的に手を動かして検証し、「これを知っているかどうかで、アウトプットの質

が劇的に変わる」という実感を持っていること。

‧技術の本質を言語化して伝えた経験

社内勉強会やブログ等で、単なる知識の羅列ではなく「なぜこれが必要なのか」を体系立てて伝えた実績。

想定年収:550万円〜801万円

月給:458,000円〜667,500円

月額(基本給):340,600円〜496,600円

※固定残業手当は月、45時間0分、117,400円〜170,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■評価∕昇給∕昇進:年2回

■インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※時短勤務制度あり(社内規定に準拠)

※勤務時間の調整も可(上長許可制∕送迎‧通院等の調整実績有)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※完全週休2日制(土日)‧祝日‧年末年始休暇:12/31〜1/3の4日間

■有給休暇、特別休暇(結婚∕妻の出産∕服喪∕その他会社が認めた場合)、出産休暇、育児休暇、生理休暇

通勤手当:有

家族手当:有 扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■資格支援金

■Track受講

■MANA Studio(マルチLLM)利用

■年2回の全社総会∕表彰

■選考フロー:

書類選考→オンライン面談∕面接(1回〜2回程度)→最終面接→内定

※選考期間の目安:1ヶ月程度

面接回数: 3回

筆記試験: あり