業務企画<社会インフラを支える>◆自社サービス(BtoB決済)の業務構築∕リモート可∕土日祝休

□■三菱UFJニコス×NTTデータの合弁会社∕電子商取引の収納代行事業を展開∕将来的にチームリーダーや事業開発など多様なキャリアパス選択可

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■業務概要:

BtoB決済に関する自社サービスの業務構築をお任せします。

■具体的には:

◇顧客(法人)の成長‧成功を実現するビジョンを描き、顧客と伴走するスタイルで継続的に自社サービスの業務構築を行います。

◇様々な業種の企業経理に関する基礎知識を学びながら、自社サービスの業務構築を行います。

■業務の特徴:

◇面白さ

<社会インフラを支えるやりがい>

決済サービスは、顧客にとって事業の根幹を支える重要なインフラです。

自身の提案が、多くの企業の利便性向上に直結する大きなやりがいを感じられます。

<新規事業を創出する醍醐味>

既存の枠にとらわれず、自ら市場を開拓していくことができます。

マーケットを俯瞰してビジネスモデルを構築し、顧客と新たなトレンドを共創するダイナミックな経験ができます。

◇難しさ

<多様なステークホルダーとの調整力>

顧客はもちろん、社内の開発‧法務等の関係部門、さらには提携している金融機関など、様々な立場の人と連携して案件を進める必要があります。

それぞれの利害を理解し、円滑なコミュニケーションを図ることが求められます。

<常に変化する市場への対応力>

市場変化のスピードが速く、新しいサービスや技術が次々と生まれています。

常に最新の情報をキャッチアップし、顧客のニーズに合わせた提案を続ける必要があります。

■得られる経験:

‧課題解決力:顧客やとりまく市場を理解し解決方法を可視化し、ステークホルダーを動かすことを繰り返しながら、再現性のある課題解決力が習得

できます。

‧決済に関する知識の深堀と幅だし:ペイメントに関する幅広い経験と知識習得が可能です。

■キャリアパス:

将来的には、チームを牽引するチームリーダーや、専門性を活かしたスペシャリスト、新規事業を立ち上げる事業開発など、多様なキャリアパスを選

択できます。

■必須条件:

‧決済業界(決済代行、クレジットカードのアクワイアリング業務、請求書カード払い(BPSP)等)にて、新規サービス企画や

業務運営‧構築の経験がある方

想定年収:600万円〜800万円

月給:465,000円〜611,667円

月額(基本給):270,500円〜358,167円

その他固定手当/月:55,000円〜70,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、139,500円〜183,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※能力等に応じて決定

■その他固定手当:ライフプラン手当

■固定残業手当:職務給として支給

■賞与:年2回(6月‧12月)※経験‧業績‧貢献に応じて当社規定により決定

■給与改定:年2回(4月‧10月)※変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実

施

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜12日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■会社の指定した休日(当社規定による)、年末年始、特別休暇(慶弔、生理、介護、看護等)

■有給休暇:入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15〜20日付与

通勤手当:有 規程に基づき往復実費を支給

家族手当:有 児童手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■Schooビジネスプランの豊富な研修動画を視聴可能

■選考フロー:

書類選考→面接(3回予定)→内定

※面接回数は場合により変更になるケースがあります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし