【toBマーケティング※リーダー候補】20兆円超の市場でプロダクトの価値を最大化◆東証プライム上場G

【業界トップ級の自社物流プラットフォームを手掛ける成長企業∕2025年からFintech領域へ挑戦中】

■業務内容:

◇入社後は、25年の歴史を持つマッチングサービス「求荷求車」に加え、エンタープライズ向け新サービスや、2025年2月に始動したクラウド請求書

‧決済プラットフォーム「Finto」のマーケティング全般をお任せします。

◇プロダクトの価値を最大化するマーケターを求めています。まだまだ発展途上のサービスだからこそ、「もっとこうすれば良くなる」という気づき

やアイディアを形にするチャンスが豊富にあります。プロダクトチームやビジネスチームと密に連携し、ユーザーを起点としたマーケティングアプロ

ーチを強化することを目的としています。

■具体的には:

以下の業務を通じて事業成長に貢献していただきます。

【マーケティング‧ブランディング戦略の立案と実行】

◇各プロダクトのフェーズに合わせた、中長期的なブランド戦略の策定

◇ターゲット市場の選定からポジショニング、メッセージングの設計

【事業グロースに向けた多角的な施策展開】

◇デジタル広告、アフィリエイト、オフラインイベント等のチャネル最適化

◇LTV(顧客生涯価値)最大化に向けたユーザー体験の設計

【プロダクトの価値を最大化させる企画提案】

◇市場や顧客の一次情報を収集し、セールス‧プロダクト開発チームと連携した機能改善や新サービス企画

【リーダー候補としてのチームマネジメント(将来的に)】

◇施策のPDCA管理、効率的なオペレーション体制の構築

◇数値管理(ROI∕CPA等)に基づいた投資判断のサポート

■魅力:

◇「集客担当」で終わらないキャリア...単なる広告運用者ではなく、ブランド構築から事業戦略まで一貫して携わることで、将来のCMOや事業部長に

繋がる「事業家としてのマーケティングスキル」が身につきます。

◇25年の基盤×新規事業のスピード感...安定した顧客基盤(既存事業)を持つ安心感をもちつつ、積極的に新規プロダクトをリリースする「0→1」に

挑める稀有な環境です。

◇意思決定のスピードと経営との距離...ボードメンバー直下で、リーダー候補として経営判断に近い場所で議論に参加できます。自分の意志がサービ

スの色を決め、業界のスタンダードを変えていく手応えがあります。

■必須条件:

事業会社や広告代理店における以下いずれかの実務経験

◇3年以上のデジタルマーケティング経験

◇3年以上の広告運用経験(事業会社∕代理店)

◇アフィリエイト運用のご経験(クライアント側∕ASP‧メディア側)

◇セミナー企画集客運営ご経験

◇営業経験(ご自身で何かをやり遂げた経験のある方。インサイドセールス、フィールドセールス問わず)

高等学校卒業以上

想定年収:504万円〜602万円

月給:360,000円〜430,000円

月額(基本給):274,285円〜327,619円

※固定残業手当は月、40時間0分、85,715円〜102,381円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。

■給与改定:年2回

■賞与:年2回(4月‧10月)※業績連動

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※フレックス制補足...始業時間帯5:00〜13:00、終業時間帯12:00〜22:00

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

慶弔休暇、夏季休暇(原則3日間)、特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)、アニバーサリー休暇(1日間)、産前産後休業

、育児休業(入社1年経過後から取得可)、当社が指定する日(年末年始等)等

通勤手当:有 社内規定に基づき支給(上限5万円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

‧書類面接→1次面接→最終面接(対面)→内定

※状況により面接回数が変動する可能性がございます。

※対面で面接を実施する場合もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし