【マーケティング部長候補】マーケの力で事業を牽引◎∕戦略立案〜組織統括∕在宅可∕年間休日125日

□■世界的なWebデザインアワードを多数受賞している制作会社∕クライアントのDX実現をワンストップでサポート∕自社ノウハウ「LIGブログ」を

活用したコンテンツマーケティング支援やクリエイター教育支援など幅広い事業を展開■□

■業務概要:

マーケティング全体の責任者として、戦略立案から組織マネジメント、実行の統括まで幅広くお任せします。

■業務詳細:

<戦略‧KPIの策定>

全社および各事業(DX、Web制作、教育等)のマーケティング戦略の立案および追うべきKPIの設計

<ノンペイド施策の統括>

広告予算に依存しないオーガニックチャネル(SEO、自社コンテンツ、SNS、コミュニティ、アライアンス等)を活用したグロース戦略の推進

<コンテンツマーケの全体最適>

「LIGブログ」を中心としたオウンドメディア、ウェビナーなどの運用の方向性定義、および獲得したリードを顧客化するナーチャリングの仕組み化

<組織マネジメント>

マーケティング部(メンバー層)の育成、評価、目標管理、および今後の採用活動

<経営陣‧各事業部との連携>

経営陣や各事業責任者(事業部長)と密に連携し、マーケティング視点からの事業貢献‧提言を行う

■就業環境:

‧髪型、服装自由、社内の役職呼称なしなど働きやすい職場です。

‧子育て中の社員も在籍しており、働きやすい環境が整っております。

■募集背景:

当社では、自社メディア「LIGブログ」や各種SNS、ウェビナーなどを駆使したコンテンツマーケティングを主軸に、Web制作‧システム開発‧DX支

援‧教育事業など、多岐にわたる事業のリードを獲得してきました。

これまでは現場のメンバーが裁量を持って各施策を推進してきましたが、さらなる全社的な事業成長と、複数事業を横断したマーケティング戦略の最

適化、ブランド価値の最大化を牽引していただけるマーケティング部長を新たに募集いたします。

■歓迎条件:

‧自社オウンドメディアの立ち上げ、または大規模グロースの経験

‧BtoBマーケティングにおけるリードナーチャリング(MAツールの運用やスコアリング等)の仕組み化経験

‧コミュニティマーケティングやアライアンス(他社巻き込み)による集客経験

‧経営戦略やブランド戦略に深くコミットしたいという志向

■必須条件:

‧Web‧デジタルマーケターとしての実務経験5年以上

‧5名以上のマーケティングチームのマネジメント経験3年以上※目標設定、育成、評価等

‧数値(KPI、予算)に責任を持って遂行した経験

‧広告予算が限られた、または確保できない状況下で、オーガニックチャネル(SEO、コンテンツ、SNS、口コミ、イベント等

)を駆使して売上やリード獲得の大幅な改善、グロースを成し遂げた実績

‧経営層や事業部長クラスと対等にディスカッションし、戦略を形にできる高いコミュニケーション能力と推進力

想定年収:800万円〜1000万円

月額:666,666円〜833,333円

年額(基本給):6,120,800円〜7,240,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、156,600円〜230,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※スキル‧経験‧実績により決定

■昇給査定年1回∕昇格査定年2回

雇用期間:0年6ヶ月

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■完全週休二日制、祝日(担当部門により異なる)

■夏季休暇(3日間)、年末年始休暇、産休育児休暇(復帰率100%)、子の看護休暇、産前産後通院休暇、病気休暇

通勤手当:有 社内規定に基づき支給

住宅手当:有 社内規定あり

家族手当:有 社内規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■書籍購入、資格補助制度

■セミナー参加などのスキルアップ補助

■英会話教室補助

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※選考状況によって選考の回数が変更になる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり