【リモート可】不正検知(AML)‧モニタリング運用企画※d払い決済サービス∕フレックス_PBB020

〜月平均残業20〜25h∕リモートスタンダード組織∕フルフレックス〜

●不正検知企画検討〜運用をメインに業務をお願いします

●1億超の顧客基盤∕システム内製化に向けた取り組み実施

※本ポストは、株式会社NTTドコモ‧フィナンシャルグループへ在籍出向予定ポストとなります。

■職務内容:

<主な業務項目>

「d払い」決済サービス不正対応運用業務

‧適切な不正対策、不正事案の適切な対応を通じて、拡大し続ける「d払い」サービスのお客さまと加盟店のロイヤリティを高める

‧強固なセキュリティサービスを確立し、お客さまにとって安心‧安全なサービスを提供し続ける

<具体的な業務内容>

‧AML∕不正システム企画検討

‧不正対応運用

■職務の魅力:

◇ドコモグループ‧NTTグループの中核ビジネスとして、金融サービスのさらなる事業成長に携わることができます。

◇セキュリティに関する専門性を有した社員や競合他社と協働することで、テクニカルな専門性を身につけることができます。

◇社内のあらゆる部署と連携するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけ

ることができます。

■配属先組織の人員構成:

◇人員構成(新卒、キャリア採用含む)

シニアマネージャー(担当部長)1名、マネージャー(課長)1名

主査3名、メンバー6名、派遣1名、協力社員4名

◇上記の内、キャリア採用メンバーの人数

主査2名、メンバー6名

■当社の想い:

キャッシュレス決済、特に比較的導入‧利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。

変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業‧協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済

サービス「d払い」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。

■必須要件:

‧金融領域に関する不正対策の企画‧運用をした業務経験(1年以上)

‧プログラミング、SQL経験

‧不正対策に関わるサービス企画‧運用業務の経験

‧金融‧決済に関わるサービス要件定義の作成経験

‧AIに関する基礎知識

想定年収:680万円〜880万円

月給:230,000円〜270,000円

月額(基本給):230,000円〜270,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。

■残業平均月20〜25時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考→面接2回(現場∕人事担当者)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり