【つくば市】研究企画‧プロジェクト推進(中央研究所)◆研究活動の企画運営‧部門連携推進∕プライム上場

年収500〜750万円 茨城県つくば市 正社員

Umios株式会社

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募集要項

企業名Umios株式会社
職種その他マーケティング
想定年収年収500〜750万円
雇用形態正社員
勤務地茨城県つくば市和台16-2
年間休日124日

仕事内容

【旧社名:マルハニチロ株式会社∕グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」∕プライム上場∕世界規模で水産業界をけん引する総合食

品メーカー∕年休124日(土日祝)】

■求人ポイント:「研究を、価値に変える。」

中央研究所の中核として、研究テーマの創出から社会実装までをつなぐポジションです。単なるサポートではなく、研究戦略‧プロジェクト推進‧社

内外連携のハブとして活躍できます。

‧研究者と経営の橋渡し役として影響力大

‧新規研究テーマの立ち上げに主体的に関われる

‧機能性表示食品‧特保といった社会貢献性の高い領域

‧フレックス&在宅制度で柔軟な働き方

「研究に携われるだけでなく、事業成果まで関わりたい方」に最適です。

■業務内容:

中央研究所の研究開発力強化と共創推進を担います。

1研究企画‧プロジェクト推進

‧新規研究課題の創出‧企画

‧研究活動の進捗管理‧推進支援

‧部門横断‧外部連携プロジェクトの企画‧推進

‧プロジェクトマネジメント

2研究成果の社会実装支援

‧機能性表示食品の届出関連業務

‧特定保健用食品(特保)の申請資料作成サポート

※研究を「形」にするまで関われることが大きな特徴です。

■入社後の流れ:

入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じ当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや

分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。

■キャリアについて:

‧研究企画のスペシャリスト

‧研究開発部門のマネジメント

‧事業戦略‧商品開発へのキャリア展開

⇒研究×ビジネスの両軸でキャリアを伸ばせます

■応募メッセージ:

このポジションは、「研究を進める人」ではなく、「研究を価値に変える人」を求めています。下記の方にとって非常にやりがいのある仕事です。

‧研究開発に関わりながら、より広い視点で活躍したい

‧プロジェクトを動かし、成果創出に関わりたい

■当社について:

国内トップ、世界でも最大規模で「Umios(旧マルハニチロ)」ブランドの水産品、加工食品を生産‧販売するグローバルな総合食品企業です。

特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。

応募資格・必須要件

‧社会人経験3年以上

‧プロジェクトマネジメント経験(規模不問)

歓迎する経験・スキル

‧機能性表示食品または特保の申請‧届出経験

【求める人物像】

‧研究や製品開発を通じて社会に価値提供したい方

‧主体的に課題を捉え、推進できる方

‧チーム‧関係者と円滑に連携できる方

‧新しいことに挑戦する意欲がある方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:532万円〜760万円

月給:280,000円〜418,500円

月額(基本給):280,000円〜418,500円

上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性が

あります。(上記の予定年収には残業代を含んでおりません)

月給には子供手当等は含まれていません。

【モデル年収例(月残業20時間想定)】

約650万/大卒8年目‧主任(独身)

約725万/大卒13年目‧主任(既婚‧子1人)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

1日の労働時間:7時間40分

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期2日、年末年始3日

【休暇】

年次有給休暇(下期に限り入社初年度は就業期間により月割付与、上期に入社の場合11日付与)

慶弔休暇、保存休暇(失効する年次有給休暇の積み立て)等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に則り支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 子供手当(世帯主の場合、最大2万円∕月)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■階層別研修、品質管理関連研修、理念研修など

■奨励金制度あり(各種通信教育、資格取得援助)

■資格取得奨励金制度

選考について

■選考フロー:

書類選考→適性検査(SPI)→1次面接→最終面接→内定

※状況に応じSPIと面接の順序や、選考回数等変動する可能性があります。

最終面接:高輪本社にて実施予定です。

■就労環境:

健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。会社休業日に得意先から自身に電話がかかってくることも稀にありますが

、先方にも休みの認識があるため過度に対応を迫られるということはありません。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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