【東京】中華圏における事業管理(事業戦略‧M&A推進ほか)◇海外駐在可能性有/年収787万円〜

【グローバル戦略の中心へ/ IPビジネス×海外展開の最前線/現地オリジナルIP創出‧MD‧メディアミックス強化/中華圏拠点へ駐在可能性あり】

■募集内容

中華圏(中国‧台湾‧香港)の事業が拡大する中で、本社およびグループ各社と連携を取り、社内外、国内外のステークホルダー(関係部署、自社拠

点、JVパートナー、取引等)の間に立ち、事業推進を力強く進めると同時に、在京組織の取りまとめや事業‧財務管理系の役割も担っていただく方を

募集します。

まずは中華圏事業を担う地域HQの在京メンバーの中核スタッフとして勤務いただき、将来的には中華圏拠点での駐在の可能性もございます。

■業務内容

‧既存中華圏子会社‧事業、新規事業(M&A、JVなどの拠点開発含む)、エリア戦略の策定推進。

‧中華圏子会社の事業管理(中計、当年予算、重要PJT管理など)

‧その他中華圏HQに関わる諸所の管理(人事‧総務)的業務

■やりがい

‧当社は日本が誇る漫画やラノベ、アニメ等のコンテンツ事業の海外展開を海外自社拠点などのネットワークを通じて積極的に図っており、主体的な

コンテンツ事業を現地で展開しております。当社の海外拠点の中で最も古くから進出している中華圏を担うエリアHQの中核メンバーを募集いたしま

す。中華圏子会社の既存事業及び新規事業(MA等の開発含む)を推進しております。

‧中期経営計画の基本方針「グローバル‧メディアミックス with Technology(Global Media Mix with Technology)」の下、翻訳出版事業中心の事

業構造から脱却を目指し、現地オリジナルIPの創出や出版、MD事業拡大、メディアミックス機能の強化を行っています。各拠点がそれぞれ独自に事

業を推進している状況では限界があるので、日本にGreater China Headquarters部門が立ち上がったのを機に、KADOKAWAグループの資源を最大活

用し各部門の協力を得ながら推進していくべく、そのハブとなる人材を探しています。

■働き方

テレワークを積極活用しており、当部門でも活用し就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは会社貸与端末を使用し、オンライン会議

やチャットツール(Slack)で行い、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

■必須条件:

‧社内外、国内外のステークホルダー(関係部署、自社拠点、JVパートナー、取引等)の間に立ち、プロジェクトを進めるコミ

ュニケーション能力、柔軟性。

‧ビジネスレベルの中国語力(HSK6級、中検2級目安)

‧コンテンツに関わらず事業を自身が中心となり推進した経験を持つ方

‧子会社の事業を理解し説明できる財務会計知識

想定年収:787万円〜997万円

月給:463,500円〜586,500円

月額(基本給):463,500円〜586,500円

※経験‧スキル‧前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。

※管理職となった場合は、管理監督者扱いとなるため時間外手当の支給はありません(深夜勤務手当除く)

■給与改定原則年1回(6月)

■賞与年2回(6月、12月)

標準的な勤務時間帯:10:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇(12/29〜1/4)、年次有給休暇(入社日より最大17日付与)、慶弔休暇、産前‧産後休暇、介護休暇など

通勤手当:有 当社規程により全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■ZEN Study無料受講ID発行サービス

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒ 2次面接⇒ 最終面接⇒内定

※1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。

面接回数: 3回

筆記試験: あり