【港区】マーケティング‧インサイドセールス(マネージャー候補)戦略策定◆生活に「くふう」を加える事業

<国内最大級のチラシ‧チラシ情報サービス「くふう トクバイ」運営∕店舗掲載数72,000店舗以上(2024年1月)∕ユーザー&アプリ部門で高評価∕

フレックス∕土日祝休>

当社はユーザーの人生に"くふう"を提供し、賢く‧楽しく意思決定ができるサービスを開発しています。トクバイやZaim、RETRIPなどの事業を統合

し、グループの中核を担う事業として進化を続けています。

■業務概要

◇ここからさらに成長のスピード、ギアを高めるために、リード〜商談化までのマーケティング&インサイドセールスの戦略、活動を仕組み化し、継

続的に成果を高めるための体制構築が急務であり、これまでの「個の力」から「仕組みでチームの成果を最大化する」組織体制への転換が求められて

います。

◇今回募集しているポジションは、新規MRR目標達成のために必要な新規商談をセールスチームへ供給することをミッションに、実現するための戦略

、戦術の立案、実行、振り返りと改善のサイクルをまわし、事業成長をリード頂ける方を求めています。

■業務詳細

※下記の業務は例であり、ご経験、適性に合わせてお任せします

◎マーケティング、インサイドセールス双方横断しての戦略策定および実行

◎戦略設計からリード獲得〜育成〜商談化まで一気通貫した実行リード

◎データ分析やKPI設定、モニタリングを通じた課題の可視化と改善施策の実行

◎マーケティング∕事業目標と接続した年間、月次の施策設計(ウェビナー、イベント、ホワイトペーパーやメールをはじめとするナーチャリング施

策等)

◎上流〜下流までの組織全体の業務フローの整理と最適化

◎予実管理、商談パイプラインの分析と改善提案

◎チームマネジメント(育成、組織づくり)

■募集背景

私たちの主力サービスである「くふう トクバイ」は、既に7万店以上の店舗にご利用いただいています。しかし、この成長はまだ序章に過ぎません。2

025年10月には、お客様への価値提供をさらに加速させるため、新体制を発足。これまでの「営業」と「事業企画」の機能を統合し、より製販一体と

なってお客様の課題解決に深く向き合える組織へと進化します。

この変革期を共に乗り越え、小売業界の当たり前を変えていく仲間を募集します。

‧法人向けサービスにおけるマーケティングチームもしくはインサイドセールスチームのマネージャー経験(1年以上)

‧施策結果をファネル分析∕可視化するデータ分析の実務経験(BI∕Spreadsheet∕Dash board等)

‧SFA(Salesforce)∕MAツールの使用経験

‧SaaS∕IT業界でのマーケティングもしくはインサイドセールスの実務経験

‧事業会社でのマーケティング戦略立案、営業企画、セールスイネーブルメントの実務経験

想定年収:750万円〜1000万円

月給:625,000円〜833,400円

月額(基本給):540,500円〜720,700円

※固定残業手当は月、20時間0分、84,500円〜112,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(10月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

所定労働時間8時間∕日

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日∕休暇:

‧有給休暇(入社半年経過までに10日付与、以降、毎年10日1日に勤続年数に応じて付与)

‧入社時特別休暇(3日)

‧特別休暇(慶弔、出産、看護、介護)

通勤手当:有 上限50,000円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

教育制度/資格補助:■ジョブチャレンジ制度

■ななめ制度(自分の担当領域とは異なる役員や本部長などとキャリアなどについて相談できる制度)

書類選考→一次面接→適性検査‧二次面接→最終面接→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり