【広告業界‧マーケ出身者歓迎!】マーケティングコンサルタント◆楽天グループの広告事業で経験を活かす!

年収600〜1000万円 東京都世田谷区 正社員 未経験歓迎

楽天トータルソリューションズ株式会社

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募集要項

企業名楽天トータルソリューションズ株式会社
職種その他マーケティング
想定年収年収600〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地東京都世田谷区
年間休日123日

仕事内容

【英語スキル不問∕DSP‧SSP‧計測基盤の経験を楽天グループ80超サービスの広告事業に活かせる!データを基にした課題解決力を伸ばせる】

当社では、楽天グループの80以上の事業と外部企業に対し、戦略策定からオペレーション実行まで一気通貫のサービスを提供しています。

今回はコンサルティング事業部の立ち上げに際し、データマーケティングや広告事業、アドテクノロジーの領域で知見をお持ちの方を歓迎いたします

!

これまでのご経験を楽天グループの幅広いサービスで発揮していただけます◎

■業務概要

‧PJメンバーとして実務遂行:情報収集、分析、資料作成

‧業務改善支援:現場でのオペレーション改善、マーケティング施策の戦略実行支援

‧クライアント対応:ヒアリング、課題整理、報告書作成

※PJはその時々で受託状況に変動がありますのでご了承ください

■このポジションの魅力

◇楽天1億超の会員データを活用した独自プロダクト企画に関与できます!楽天グループならではの事業基盤‧顧客基盤を活かしたプロジェクトに参

画できる点で、ダイナミックなマーケティングを経験できます◎

◇プラットフォーム企画‧営業‧運用‧効果測定まで領域内で幅広い案件に関わっていただくことが可能です!

◇AIブランドリフト等、業界の次世代を作る最先端テーマにおいても、スピーディーかつチャレンジングな楽天グループの風土の中で挑戦できます!

◇マーケティング以外にも楽天グループ内の様々なプロジェクトに関与し、コンサルタントとしてのスキル‧経験値を積み重ねながら、シニアコンサ

ルタントやディレクターといったキャリアアップを長期的に描いていくことが可能です!

■キャリアパス

‧スピード昇格:年功序列ではなく、成果とスキル次第で2〜3年でシニアマネージャーやディレクターへ昇格可能

‧事業責任者への道:コンサルタントから事業責任者、新規事業開発担当へのキャリアチェンジ

‧グループ横断のキャリア:RTS内の他部門(セールス、ロジスティクス、ブランド戦略)や楽天グループ全体への異動も可能

■当社について

当社は2023年2月に設立された楽天グループ100%出資の新会社で、グループ内外の事業に対し、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一手に

担う、シェアードサービス&コンサルティング企業です。

応募資格・必須要件

<業種未経験‧職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

■必須条件:

以下いずれかのご経験をお持ちの方

‧広告事業やメディアレップ、アドテクベンダー企業での業務経験

‧DSP/SSP/Ad Server/DMP/計測ツールの運用‧企画‧営業経験

‧デジタルマーケティングにおける戦略立案〜実行〜効果測定のご経験

※dodaからのご紹介が完了し次第、応募者様宛に楽天キャリアサイトのマイページが発行されます。この発行通知は書類選考の

合否連絡とは異なりますのでご了承ください※

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:600万円〜1000万円

月給:365,930円〜600,000円

月額(基本給):277,905円〜455,696円

※固定残業手当は月、40時間0分、88,025円〜144,304円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※想定年収は目安であり、ご経験‧スキルに応じて上下する可能性があります。

■昇給...年2回 (1月‧7月)

■賞与...年2回 (6月‧12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■所定労働時間:7時間30分

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇 ‧冬季休暇 ‧年次有給休暇 ‧特別休暇 (慶弔休暇)‧産前産後休業‧母性健康管理に関する措置にともなう休暇‧生理休

暇‧育児休業‧介護休業

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧フォローアップ研修 (本社実施)

選考について

■面接回数:

書類選考⇒一次面接⇒二次面接+HR面談⇒オファー面談

※選考回数、フローは変更となる場合がございます。

※選考途中でSPI / バックグラウンドチェック or リファレンスチェックを実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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