マーケター(データドリブン)◇急成長中の医療系スタートアップ◇フレックス∕リモート可

【toCデータドリブンマーケター∕SQL×広告運用で事業構造を可視化‧最適化】

■業務概要:

データを深く読み解き、「獲得」を主戦場としながら、その先の認知‧市場の拡大、来院後の体験、商品設計までを一気通貫で設計‧実行する2Cマー

ケターのポジションです。媒体運用やクリエイティブといった個別の手段を深掘りするだけでなく、獲得を軸にファネル全体を数字で捉える過程で「

どこで儲かり、どこで取りこぼし、どこに次の伸びしろがあるか」という事業の構造そのものを内側から掴んでいきます。代理店任せにせず、完全内

製でデータを分析し、仮説を立て、クリエイティブやLPまで自分で回す。だからこそPDCAが速く、自分の意思決定で事業が動く実感を持てる役割で

す。

■業務内容:

獲得を軸に、ファネル全体を数字で握って打ち手を広げていきます。

▽ 獲得(運用×分析)

‧月1億円規模のリスティングやInstagramの運用。クリエイティブのパフォーマンスデータと特徴を紐づけ、優位な特徴(勝ちクリエイティブの法則)

を定量的に抽出してPDCAを回す

‧ファネルやユーザー行動データを分解し、離脱‧つまずきの要因を特定。訴求‧体験‧LPの改善仮説を検証し、勝ちパターンを獲得全体へ展開

▽ 市場 / セグメントの拡大

‧ユーザー属性カットでキャンペーンを分析し、反応の差(CVR‧CPA等)を起点に新たな有望セグメントとアプローチを見つけ、検証して市場を広げる

‧統計調査やユーザー行動データの分析を通して、新たなマーケティングチャネルを見つけて検証

▽ 来院後の体験 / 商品設計

‧来院後アンケートやNPSデータを分析し、体験のボトルネックを特定して改善ポイントを見つけ、検証

‧購買‧継続‧LTVデータをもとに、新プランやオプションなど商品‧サービス設計に踏み込み、CVR‧LTVを引き上げる

▽ 認知獲得 / 全体最適

‧獲得で得た勝ち筋を数字で見極め、その学びを認知獲得施策(新チャネル‧ブランド‧PR)へ展開。MMM等で全体最適を測りながら母数そのものを広

げる

■キャリアパス:

CMO∕マーケティング責任者、マーケティングスペシャリスト、新規事業責任者∕事業部長、プロダクトマネージャー、マーケティングエンジニアリ

ング 、経営企画等を目指せる環境です。

‧SQL/BIツールで自力でデータを引き、可視化できる(SQL、Redash等)

‧Meta/Google等の広告運用の実務経験、媒体特性の理解

‧A/Bテスト設計(検証可能な仮説設計、サンプルサイズ‧有意性の基本理解)

※ 運用金額の大きさは問いませんが、明確な判断根拠や、再現性の高さを持って取り組まれていることを重視します。

‧事業数字(売上‧CV‧CPA等)まで踏み込んで成果を出した経験

大学卒業以上

想定年収:650万円〜900万円

月給:464,000円〜535,000円

月額(基本給):345,000円〜398,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、119,000円〜137,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます

■賞与実績:年2回(6月‧12月)業績に応じて支給

■ストックオプション制度あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 9:45〜15:00

フレキシブルタイム:有 8:00〜9:45、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

週休2日、土曜日、日曜日、祝日 年末年始(12月30日〜1月3日)、有給休暇10日

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:‧各種SaaS∕AIツール利用環境

‧書籍購入‧学習支援

■選考フロー:

書類選考→カジュアル面談(Web)→1次面接→ケースワーク(実際の業務に近い課題)→チーム会食 + 最終面接(CEO)→内定

※選考フローは変更の可能性があります

※選考期間は約2〜3週間を想定

※カジュアル面談は相互理解の場です。応募前の疑問や不安も、お気軽にご相談ください。

面接回数: 2回

筆記試験: あり