【東京】太陽光発電システムの製品開発‧企画◆年休128日◆土日祝休◆太陽光でSDGsな街作りに貢献

■職務内容:

■太陽光発電システムを構成する機器に関する商品企画

■市場調査および製品仕様の企画‧立案

■製品化に関わる附帯業務全般

■社内外からの技術問い合わせ対応

【将来的にお任せるする可能性がある業務】

●太陽光発電システム構成機器または装置に関する、ユーザーサポート‧技術支援

●海外メーカーより仕入れる太陽光発電システム構成機器または装置を国内市場で販売するにあたり、品質検証‧技術指導、取扱説明書‧納入仕様書

の校正‧制作。

●太陽光発電システム構成機器または装置に関する新技術提案‧実証試験‧商品化に関わる業

■太陽光業界の将来性:

「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO2排出実質ゼロ表明を行っています。

水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり

、

東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。

■教育体制:

‧入社後弊社独自の研修を用意しており、会社全体についての研修を3日程度、太陽光発電システムの仕組みや制度など職種事の研修等約2週間にわ

たり学びます。

‧その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。

■必須要件: ※下記いづれかのご経験をお持ちの方

‧大学もしくは高等専門学校で電気や物理工学等を学んできた方

‧電気の専門知識を使用した業務経験

‧電源回路に関わる設計または電源装置に関わるシステム設計のご経験

‧第三種電気主任技術者資格

想定年収:400万円〜600万円

月給:230,000円〜350,000円

月額(基本給):230,000円〜350,000円

※上記年収は賞与、手当を含めた想定金額です。経験や前職の年収等を考慮し、決定します。

■賞与:年2回

■昇給:年1回

《モデル年収》

入社10年35歳 係長/670万円

入社 7年32歳 主任/590万円

入社 2年25歳 スタッフ/470万円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■平均残業:30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■夏季休暇、冬季休暇

通勤手当:有 上限50,000円∕月

住宅手当:有 家賃補助手当(当社規定による)

家族手当:有 配偶者10,000円、その他5,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 転居を伴う異動に限り手当あり

退職金制度:有 中退共

定年:60歳 定年再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(上限30万円)■XSOL検定

■入社時研修(3日間)■XSOL研修(1週間/電気や太陽光の基礎学習)

■営業研修‧工事研修(該当者のみ)■部門でのOJT ■製品勉強会

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事)→WEB適性検査→最終面接(役員or配属先責任者)→内定

※1次面接はオンラインもしくは対面のどちらかご希望をお選びください。最終面接は対面を予定しております。

※選考プロセスの内容は変更になる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり