【第2新卒歓迎】自社ブランドの事業企画◆年商100億円超えのコングロマリット企業∕年休129日

◇◆DtoC、医療、フィットネス、人材等、様々な事業を展開し続ける年商100億円超えのコングロマリット企業∕年間休日129日∕20代活躍中◆◇

■業務概要:

自社既存ブランドのブランド戦略‧事業拡大に向けてリードしていただける方を募集します。

■ミッション

‧直営店舗の拡大とFC店舗の拡大

‧各店舗の組織体制‧人事制度設計

顧客への価値提供を第一にしながらも、ビジネスとしての経済合理性も追求するための、ブランドのコアを形作っていくことを期待しています。

■業務詳細:

売上利益の最大化とブランド価値の最大化の双方を実現する、事業戦略の策定と実行をお任せします。

‧新規サービス設計、既存サービスのブラッシュアップ

‧マーケティングやオペレーション設計の企画および推進

‧新店出店時のキャンペーン企画や販促施策

‧組織設計、人事制度設計

■本ポジションの魅力:

創業4年で売上高24億円‧従業員約450名へと急成長を遂げ、グループ最大の規模を誇る中核事業領域を担っております。

複数ブランドの展開、そして「直営戦略からフランチャイズ戦略への大転換」という、さらにグロースしていくフェーズです。

自分の意思決定が数億、数十億の事業を動かすことができ、圧倒的なビジネススキルを身に着けられる環境です。

■キャリアパス:

ご実績やご意向に応じて、既存‧新規ブランドのプロダクトマネージャーとしてのキャリアや、Leo Sophia Group内の様々なプロダクト‧サービスの

PM、さらには経営企画室などグループ全体を管掌する経営中核メンバーへのキャリアなど、多種多様な成長機会をご用意しています。

■当社について:

‧Leo Sophia Groupは、マーケティングのチカラを駆使し、「勝てる」ビジネスを創り続ける事業開発会社です。マーケティング‧エージェンシー、

DtoC、フィットネス、整体、飲食、医療、介護福祉、海外人材、フレグランスと9つの領域にて事業を展開しています。

‧2014年の創業以来、圧倒的な速さで成長を続け、10期連続増収となりました。

‧メディア事業でいえば、対象領域が人材‧美容‧金融‧IT‧消費財など多くの分野専門性を持ち、業界や1つのモデルに依存、執着しない運営体制

を敷いています。

‧事業企画推進、営業企画推進、サービス改善企画等のご経験 (1年以上)

‧健康‧ウェルネスに対する関心や情熱をお持ちの方

‧マネジメント経験

‧プロジェクトマネジメント経験

‧店舗ビジネスに関するご経験

‧フィットネス‧ジム業界でのご経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜600万円

月給:420,000円〜490,000円

月額(基本給):350,000円〜380,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、70,000円〜110,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧ご経験や能力を考慮し決定します。

■昇給:年2回(1月∕7月)

■賞与:年2回(2月∕8月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日休暇詳細:

‧年末年始、GW休暇、夏季休暇、その他特別休暇あり

‧年間休日129日(2026年予定)

通勤手当:有 3万円∕月までを実費支給

住宅手当:有 家賃手当:3万円∕月までを支給(条件あり)

家族手当:有 扶養手当:月1万円∕人を支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

‧社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧書籍購入費用補助

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接

※選考の過程でSPIやリファレンスチェックにご協力いただく可能性がございます

面接回数: 3回

筆記試験: あり