音楽ライセンスビジネス担当◆ペルソナシリーズ等∕セガ100%子会社∕平均残業20h

年収500〜900万円 東京都品川区 正社員

株式会社アトラス

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募集要項

企業名株式会社アトラス
職種その他マーケティング
想定年収年収500〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒141-0033 東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー12階
年間休日120日

仕事内容

■□「ペルソナ」シリーズや『真‧女神転生』シリーズ等複数の有名ゲームIPを保有!/ゲームタイトルのサウンドトラックの企画‧販売‧配信業務等

を担当/実働時間7.5時間■□

■募集概要:

本ポジションは、マーケティング部に属するミュージックビジネスチームの求人となります。

弊社サウンドチーム並びにアトラスゲームタイトルにおいて製作された音楽の価値を最大化してくださる方を募集しております。

■具体的な業務例:

‧ゲームタイトルのサウンドトラックの企画‧販売‧配信と、それに伴うプロモーション施策の企画‧実行

‧ATLUS GAME MUSICのYouTubeチャンネル‧SNSの運営と管理

‧音楽ライブや舞台等のイベント監修

‧契約書の締結など

■以下ご経験をお持ちの方歓迎:

‧著作権に関する知識をお持ちで、音楽ビジネスに活用できる方

‧イベント製作または運営に関わったことのある方(業種不問‧アシスタントでも可)

‧アトラスのゲームタイトル、並びにアトラスゲームタイトルのBGMが好きな方

‧アーティストやシーンのトレンド‧流行りを普段からチェックし、最新情報を捉えている方

‧簡単なビジュアル制作ができる方(使用想定ソフト:Photoshop,illustrator,Premiere Proなど)

■当社について:

◎1986年に創業し、「ペルソナ」「真‧女神転生」「世界樹の迷宮」「ライドウ」など人気のRPGシリーズを発信し続けています。

◎「ペルソナ」シリーズは全世界累計販売本数3000万本以上を達成しました。

◎「ペルソナ」シリーズ30周年、そして「ライドウ」シリーズ20周年を迎え、より一層クリエイティブを強化していくフェーズに入っております。

◎「Unique & Universal」をバリューとして掲げ、他にはない独創性と誰もに届く普遍性の両方を持ち合わせた作品の創造を目指していきます。

■就業環境:

◎完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日以上、夏季‧冬期のリフレッシュ休暇など働き方を整えられます。

◎育休からの復帰実績多数(子が1歳半を迎える年度末まで育児休業可能)

◎リモート可(同社規定により)、フレックス制

◎社内勉強会制度、階層別研修をはじめeラーニングなど、勉強会‧研修制度が充実

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧ライセンスビジネス領域(ライセンスイン∕ライセンスアウト)またはそれに準ずる業務の経験が1年以上ある方

‧エンターテインメントビジネスに興味、関心がある方

‧Word、Excel、PowerPointなどのオフィス系ソフトが問題なく使用できる方

給与

想定年収:509万円〜940万円

月給:330,000円〜613,000円

月額(基本給):283,000円〜526,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、47,000円〜87,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記は一例で、ご経験‧スキルを考慮の上、当社既定により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:定期賞与年2回(6月‧12月)※別途業績賞与、表彰制度あり

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:30

フレキシブルタイム:有 8:00〜11:00、16:30〜22:00

標準的な勤務時間帯:11:00〜19:30

休憩:60分(12:30〜13:30)

時間外労働:有

■残業:月20時間程度※その日の仕事が終われば早い時間に帰宅することも可能

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、有給休暇(入社時期に応じて入社初日から付与 、次年度より11-20日付与)、リフレッシュ休暇(夏季5日冬季3

日)、慶事休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、女性休暇、保存有給休暇(最大30日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 前払退職金と確定拠出年金の選択制

定年:63歳

教育制度/資格補助:階層別研修(新入社員研修‧2〜3年目研修‧管理職研修)、コンプライアンス研修、eラーニング(通信教

育)、社内勉強会制度

選考について

■選考フロー:

書類選考 → 面接(2回)+適性検査(Web) → 内定

※面接回数は変動する場合がございます。

※最終面接前に当社指定の適性検査の受検もご案内いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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