【丸の内】【エネルギー新規事業企画】570万世帯基盤の大手∕電気‧再エネサービス開発∕在宅可

年収450〜800万円 東京都港区 正社員 未経験歓迎

JCOM株式会社

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募集要項

企業名JCOM株式会社
職種その他マーケティング
想定年収年収450〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-6490 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー
年間休日124日

仕事内容

【エネルギーサービス企画∕住友商事×KDDI基盤∕電気‧ガス‧再エネ新規事業開発∕社会インフラ領域】

■エネルギーサービス事業について

J:COMは約570万世帯の顧客基盤を活かし、通信‧放送に加え電力‧ガスなど生活インフラ領域へ事業を拡大しています。近年は電気‧ガス供給だけ

でなく、太陽光パネルや蓄電池、EV充電など再生可能エネルギー領域にも参入し、総合エネルギーサービスとして新たな価値提供を推進しています。

■ポジションの役割

エネルギーサービス領域における新規サービス開発および既存サービスの改善をリードし、事業拡大を推進するポジションです。

■業務内容:

エネルギー事業の成長に向け、企画から運用まで一貫して担当いただきます。

‧電気∕ガス供給メニューの企画‧開発

‧太陽光、蓄電池、EV充電を活用した新規サービス企画

‧アライアンスパートナーの開拓‧契約交渉

‧既存サービスの運用改善(約款対応‧補助金対応等)

‧高圧一括受電ビジネスの企画‧推進

‧社内外関係者との調整およびプロジェクト推進

■組織構成:

部長1名、管理監督者10名、メンバー10名の体制。少数精鋭で各プロジェクトを横断的に推進しています。

■やりがいや魅力

約570万世帯の顧客基盤を背景に、新規事業をダイナミックに展開できる点が魅力です。電気‧ガスといった既存事業の強化に加え、再生可能エネル

ギーやEVといった次世代領域にも関わることができ、社会課題解決に直結する事業に携われます。また、企画だけでなく実行‧改善まで一貫して担え

るため、自身の意思決定が事業成長に直結する実感を得られます。

■キャリアパス

まずはエネルギーサービスの企画‧運用を通じて専門性を高め、その後は事業責任者や新規事業企画など上位ポジションへのステップアップが可能で

す

■働く環境:

所定労働時間7時間15分、残業は月20時間程度。安定した環境の中で裁量を持って業務に取り組めます。

■当社の特徴:

住友商事×KDDIの基盤を持つ安定企業でありながら、通信‧エネルギー‧DXを融合した新規事業を積極展開。社会インフラ企業としての責任と、事

業創出のダイナミズムを両立できる点が大きな特徴です。

応募資格・必須要件

<業界未経験歓迎!約570万世帯の顧客基盤のある大手企業でエネルギー領域で新規事業に挑戦できるポジションです>

■必須条件:以下いずれかのご経験(目安2年以上)

‧新規サービス企画や事業立ち上げの経験

‧アライアンス推進、契約調整、サービス運用改善などの実務経験

歓迎する経験・スキル

‧電気‧ガス‧再エネ等のエネルギー関連業務、BtoCサービス企画経験、プロジェクトリード経験をお持ちの方。新規事業を主

体的に推進したい方を歓迎します。

給与

想定年収:470万円〜805万円

月給:255,000円〜435,000円

月額(基本給):255,000円〜435,000円

※上記年収には残業20時間を想定した金額を加味しています。

■賞与:基本給の3.56ヶ月〜7.01ヶ月(標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均20時間(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇(入社半年後に5日または10日※入社日により異なる。次年度以降は15日付与)、年末年始、慶弔、産前産後、育児、

介護

※夏季休暇はございませんが、7月〜9月に5日の有給取得を奨励しています。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:OJT、講習会などへの出席

選考について

■選考フロー:

書類⇒一次面接‧適性検査⇒最終面接⇒内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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