【週2リモート可】研修プログラム企画◆河合塾G∕体験型プログラム開発|大手企業の組織変革支援

\おすすめポイント∕

★営業と連携しながら課題特定から設計まで担い、上流の企画力を実践的に習得できる環境!

★企業ごとに異なるテーマに向き合い、パッケージではないオーダーメイド型の価値提供に挑戦!

★将来的には講師登壇や商品開発など多様なキャリアへ広がるポジション!

■概要

大手企業の人事部門と連携し、組織‧人材課題に基づいた研修プログラムの設計‧開発を担うポジションです。

営業と二人三脚でプロジェクトを推進し、課題整理から企画、実行支援まで一貫して関与します。

無形かつ抽象度の高いテーマに向き合うため、課題分析力‧論理構築力‧企画設計力を体系的に伸ばすことが可能です。

■業務詳細

‧顧客企業の人材‧組織課題のヒアリングおよび構造整理

‧研修プログラムの企画設計(ワーク‧体験設計含む)

‧教材やコンテンツの開発‧ブラッシュアップ

‧営業や社内メンバーと連携した施策検討‧プロジェクト推進

‧研修実施に向けた運営支援および品質管理

‧適性に応じた講師登壇やファシリテーション業務

■組織構成

営業‧企画を含めた約15名規模の組織で、20〜30代中心で構成されています。

人材‧広告‧ITなど異業界出身者が多く、中途入社者が中心です。

案件は個人ではなくチームで進め、設計レビューやフィードバックを通じてスキル向上を図ります。

■働き方

フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10時〜15時です。

週2日のリモート勤務も可能で、柔軟な働き方が実現できます。

平均残業は30時間程度で、繁忙期を除きメリハリをつけた働き方が可能です。

■当社について

「100の言葉より、ひとつの体験を。」を掲げ、体験型プログラムを通じた人材育成を展開しています。

越境学習やグローバル研修など先進的なテーマに強みを持ち、大手企業の変革支援を多数実施しています。

個別最適な設計にこだわり、受講者の気づきと変化を生む価値提供を追求しています。

■必須条件:

‧外部との折衝経験(営業職歓迎)

‧利害関係者との調整業務を行ってきた方

‧経営‧事業‧ビジネスへの興味関心のある方

※業種未経験歓迎※

大学卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:250,000円〜450,000円

月額(基本給):250,000円〜450,000円

※上記年収は各種手当、賞与、変動残業手当(想定)を含んだ金額です。給与詳細は前職を考慮し、相談のうえ決定します。

‧残業手当:基本給とは別に支給

‧賞与:基本給の3か月分

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 5:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:月平均30〜40時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、産前産後休暇、産休育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇(6年勤続ごとに

14日間)

☆長期休暇が取りやすい環境です

☆男性の育休取得実績有

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:65歳

教育制度/資格補助:階層別研修、公募型研修、選抜型研修(海外インターン)、eラーニング研修、読書会、社外セミナーへの

参加支援、書籍購入費負担制度など、育成施策は充実しております。

■選考フロー:

書類選考→人事面接→事業部面接+WEB性格検査→社長面接

※面接回数は2〜3回です。

面接回数: 3回

筆記試験: あり