【未経験歓迎】マーケティング※TVCM‧Web広告‧SNS企画運用◆「カーブス」展開プライム上場G

年収450〜500万円 東京都港区 正社員 未経験歓迎

株式会社カーブスジャパン

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募集要項

企業名株式会社カーブスジャパン
職種SNSマーケティング
想定年収年収450〜500万円
雇用形態正社員
勤務地〒108-0023 東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー11F
年間休日120日

仕事内容

【未経験歓迎|マーケティング職(TVCM‧Web広告‧SNS)∕全国約2,000店舗の成長を牽引∕社会課題×ヘルスケア∕キャリアアップ可】

女性専用フィットネス「カーブス」を展開する当社にて、集客‧ブランディング‧プロモーションを担うマーケティング職を募集します。

本ポジションは、単なる「広告運用担当」ではなく、顧客理解を起点に戦略立案〜実行‧改善までを一貫して担う事業推進型マーケターです。運動が

苦手な方や不安を抱える方に「最初の一歩」を届けることで、健康寿命延伸という社会課題の解決に貢献いただきます。

■具体的には

ご経験‧適性に応じて、以下業務を段階的にお任せします。

‧TVCM‧YouTube‧Webメディア等を活用した認知拡大‧ブランディング施策の企画∕実行

‧Google‧Yahoo!‧Meta‧LINE‧TikTok等のデジタル広告運用‧効果検証

‧HP‧LP‧申込導線‧CRM(LINE∕メール)改善によるCVR向上

‧SNS‧動画コンテンツの企画、制作ディレクション

‧市場調査‧顧客リサーチ‧競合分析に基づく訴求設計‧コピー開発

‧自治体‧医療機関‧企業との連携による健康啓発プロモーション

‧広告代理店‧制作会社‧店舗との連携∕プロジェクト推進

‧BIツール‧AIを活用したデータ分析、レポーティング、業務改善

■研修制度

入社後は、まずカーブスの事業理解、顧客理解、店舗理解を深める研修を受けていただきます。その後、先輩社員によるOJTを通じて、広告‧プロモ

ーション‧デジタルマーケティング‧企画推進などの実務を段階的に習得していただきます。

■組織構成

戦略企画部に配属予定。20代〜30代中心の組織です。

プロモーション‧広報‧自治体連携‧デジタル領域など複数チームと連携しながら、横断的にプロジェクトを推進します。未経験入社メンバーも多く

、研修+OJTで着実にキャリア形成が可能です。

■当社について

女性専用フィットネス「カーブス」を全国約2,000店舗展開するプライム上場グループ企業です。

私たちは、病気と介護の不安と孤独のない社会」を実現するために、運動習慣の普及を通じた社会課題解決を目指しています。今後は男性向けフィッ

トネスや新領域へも拡大予定。安定基盤と成長性を兼ね備えたヘルスケア企業です。

応募資格・必須要件

<業種未経験‧職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

異業種出身者活躍事例多数ございます。

カーブスの事業と理念に共感し、「健康づくりを通じて社会課題を解決する」ことに意欲をお持ちの方

マーケティング‧PR‧プロモーション業務に興味‧関心のある方からのご応募お待ちしております!

■歓迎条件(必須ではございません):

‧WEB業界でのご経験

‧マーケティング、プロモーションのご経験

‧法人営業のご経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:450万円〜500万円

月給:287,232円〜322,074円

月額(基本給):282,232円〜317,074円

その他固定手当/月:5,000円

手当別途有

※残業代別途全額支給

※上記年収は月30時間‧60,000円〜70,000円の残業代を含んだ金額。

※給与は現年収やご経験によって要相談

※その他手当:健康習慣手当5,000円/月

■評価制度有:年2回、給与見直しあり

■賞与:業績賞与(年2回)

勤務時間

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:177時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:20〜30時間程度/月

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、慶弔休暇

※年3回の日曜出社あり(半期に一度の全社決起会‧年に一度フランチャイズ向け催事)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社保完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

選考について

■選考フロー:

書類選考→WEBテスト(適性‧学力)→1次面接(オンライン∕統括マネージャー)→最終面接(本社∕役員)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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