マーケティング&AIトランスフォーメーションスペシャリスト(CSD)◆COO直轄組織∕AIで業務改革

年収600〜1200万円 東京都世田谷区 正社員

楽天グループ株式会社

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募集要項

企業名楽天グループ株式会社
職種その他マーケティング
想定年収年収600〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
年間休日122日

仕事内容

楽天ポイントやブランド、キャラクター、データなど当社が保有する多様なアセットを活用したエコシステムマーケティング施策の企画‧運営を担う

とともに、その活動を支えるマーケティングプロセスやオペレーションをAIを活用して進化させていただける方を募集します

AIエージェントをはじめとする最新技術を活用し、既存業務の効率化だけでなく、マーケティング業務そのものの進め方を再設計することで、組織全

体の生産性向上と新たな価値創出をリードしていただくことを期待しています。

■主な担当領域:

‧2,500万ダウンロードを超える楽天ポイント公式アプリ

‧約10年継続している楽天ポイントを特典としたグループ横断キャンペーン

‧楽天全体や各サービスの戦略を踏まえた新規ユーザー獲得支援

‧通信‧Fintechなどの戦略領域におけるエコシステムマーケティング支援

■主な業務内容:

‧エコシステムマーケティング施策‧プロダクトの成果向上に向けた企画‧運営‧進化

‧LLM‧AIツールを活用した業務プロセス‧ワークフローの設計‧実装

■当ポジションの特徴:

‧楽天グループ横断の視点で、エコシステム全体に影響するマーケティング施策に携われる

‧AIエージェント‧LLMを活用した業務プロセス変革という希少性の高いキャリア経験が積める

‧2,500万ダウンロードを超える楽天ポイント公式アプリや、約10年継続するグループ横断キャンペーンなど、スケールの大きいプロダクト‧施策を

担当できる

‧COO‧副社長直轄のコーポレート組織として、経営の上流に近い位置で意思決定に関わることができる

‧多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなチームで、互いに高め合いながら成長できる環境

■配属先:

COO‧副社長直轄のコーポレート組織※に所属するプラットフォーム戦略統括部にて、「エコシステムマーケティング施策の企画‧運営に加え、その

業務プロセスをAIで進化させる役割」を担う方を募集しています。

配属部署のプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの成長戦

略や施策推進に取り組んでいる部署です。

※コーポレート組織...経営企画‧社長室‧人事‧総務‧経理‧法務など横断系の部署が集まる組織

応募資格・必須要件

■必須:

‧事業会社でのマーケティング業務経験3年以上

‧複数ステークホルダーとのプロジェクト推進経験

‧BPR‧業務プロセス改善の企画‧実行経験

‧テクノロジーを活用した業務自動化‧改善の実務経験(SQL‧Python‧VBA等は問いません)

歓迎する経験・スキル

‧大規模ウェブサイト∕アプリのプロダクトマネージャーまたはディレクター経験

‧AIおよびLLMを業務に活用した経験(Claude‧ChatGPT等を用いたワークフロー改善‧自動化‧プロンプト設計等)

‧人材マネジメント経験

給与

想定年収:600万円〜1200万円

月給:359,000円〜592,000円

月額(基本給):272,658円〜449,620円

※固定残業手当は月、40時間0分、86,342円〜142,380円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定します。

■昇給:年2回

■賞与:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→SPI+2次面接→リファレンスチェック+最終面接→オファー面談→内定承諾

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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